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双选会和招聘会的区别-双选会和招聘会的区别和联系
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招聘会与双选会的区别是什么?
招聘会的话,一般指的是企业在会上来挑选员工,而员工属于被挑选的一方面;但是双选会则是企业和员工之间进行的互相选择的一种平台。相对会比较平等一点。
其实没有实际上的区别,双选会一般是学校搞的招聘会,针对应届毕业生的,其实面试率根本就不高,能当场签约的一般也不是什么特别好的工作。现在的招聘和应聘都是双方面的,只要有工作机会,大家都可以去试试的。
主办方不同:双选会由高校就业中心举办,一般在高校校园内;招聘会分为行业招聘会和综合招聘会,主要由***管辖的人力资源机构组织,少数由高校就业中心组织。
而二者的最大差别在于参会人员的不同。高校举办的双选会仅仅针对应届毕业生举办,而普通招聘会面向社会大众,主要服务于待就业群体及用人单位,求职者身份不限,可以是高校应届毕业生,也可以是社会求职者。
双选会——就是应届毕业生选择单位,单位选择毕业生,双方都愿意--成交(求职者只是应届毕业生)2,普通招聘会的求职者身份不限,可以是应届毕业生,也可以社会求知者。
双向选择会与招聘会的区别?
双选会和现场招聘会给了求职者和用人单位更多面对面交谈的机会,大大增加了求职者找工作的成功率。而二者的最大差别在于参会人员的不同。
其实没有实际上的区别,双选会一般是学校搞的招聘会,针对应届毕业生的,其实面试率根本就不高,能当场签约的一般也不是什么特别好的工作。现在的招聘和应聘都是双方面的,只要有工作机会,大家都可以去试试的。
招聘会的话,一般指的是企业在会上来挑选员工,而员工属于被挑选的一方面;但是双选会则是企业和员工之间进行的互相选择的一种平台。相对会比较平等一点。
双选会——就是应届毕业生选择单位,单位选择毕业生,双方都愿意--成交(求职者只是应届毕业生)2,普通招聘会的求职者身份不限,可以是应届毕业生,也可以社会求知者。
校园双选会和招聘会,宣讲会有什么区别
1、双选会,即毕业生双选会,是由毕业生与单位相互选择,双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。双选会的举行可以给双方更多面对面的机会。
2、校园招聘会,是对企业进校做宣传、宣讲会、笔试、面试的统称。比如某某企业校园招聘会宣讲会,是企业进校进行宣讲,让更多的同学了解该企业,是企业hr与学生面对面沟通的好平台。
3、双选会和招聘会形式差不多,适合知名企业在高校的招聘,都是企业在固定地点等待同学们投简历、面试、签约等事宜。宣讲会更适合新兴企业在校园的招聘,主要是让学生了解企业,一般在宣讲会后会有招聘和面试的过程。
4、宣讲会、笔试、面试的统称。比如xxx企业校园招聘会 宣讲会,是企业进校进行宣讲,让更多的同学了解该企业,是企业hr与学生面对面沟通的好平台。双选会,是众多企业一起进校,没有宣讲环节,由企业hr直接与学生面对面沟通。
5、双选会是针对应届毕业生举办的求职招聘会,一般是众多企业进入到校园,求职者选择自己感兴趣的企业,直接与HR面谈,在双方都满意的情况下可以签订三方协议书。
6、双选会与招聘会有区别。具体如下:参会对象不同:双选会是针对高校应届毕业生举办的求职招聘会,为应届毕业生服务,双选会上毕业生与用人单位相互选择,双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。
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