双选会和招聘会的区别-双选会和招聘会的区别和联系

摘要： 本文目录一览：1、招聘会与双选会的区别是什么?2、双向选择会与招聘会的区别?...

本文目录一览：

• 1、招聘会与双选会的区别是什么?
• 2、双向选择会与招聘会的区别?
• 3、校园双选会和招聘会,宣讲会有什么区别

招聘会与双选会的区别是什么?

招聘会的话，一般指的是企业在会上来挑选员工，而员工属于被挑选的一方面；但是双选会则是企业和员工之间进行的互相选择的一种平台。相对会比较平等一点。

其实没有实际上的区别，双选会一般是学校搞的招聘会，针对应届毕业生的，其实面试率根本就不高，能当场签约的一般也不是什么特别好的工作。现在的招聘和应聘都是双方面的，只要有工作机会，大家都可以去试试的。

主办方不同：双选会由高校就业中心举办，一般在高校校园内；招聘会分为行业招聘会和综合招聘会，主要由***管辖的人力资源机构组织，少数由高校就业中心组织。

而二者的最大差别在于参会人员的不同。高校举办的双选会仅仅针对应届毕业生举办，而普通招聘会面向社会大众，主要服务于待就业群体及用人单位，求职者身份不限，可以是高校应届毕业生，也可以是社会求职者。

双选会——就是应届毕业生选择单位，单位选择毕业生，双方都愿意－－成交（求职者只是应届毕业生）2，普通招聘会的求职者身份不限，可以是应届毕业生，也可以社会求知者。

双向选择会与招聘会的区别?

双选会和现场招聘会给了求职者和用人单位更多面对面交谈的机会，大大增加了求职者找工作的成功率。而二者的最大差别在于参会人员的不同。

其实没有实际上的区别，双选会一般是学校搞的招聘会，针对应届毕业生的，其实面试率根本就不高，能当场签约的一般也不是什么特别好的工作。现在的招聘和应聘都是双方面的，只要有工作机会，大家都可以去试试的。

招聘会的话，一般指的是企业在会上来挑选员工，而员工属于被挑选的一方面；但是双选会则是企业和员工之间进行的互相选择的一种平台。相对会比较平等一点。

双选会——就是应届毕业生选择单位，单位选择毕业生，双方都愿意－－成交（求职者只是应届毕业生）2，普通招聘会的求职者身份不限，可以是应届毕业生，也可以社会求知者。

校园双选会和招聘会,宣讲会有什么区别

1、双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。双选会的举行可以给双方更多面对面的机会。

2、校园招聘会，是对企业进校做宣传、宣讲会、笔试、面试的统称。比如某某企业校园招聘会宣讲会，是企业进校进行宣讲，让更多的同学了解该企业，是企业hr与学生面对面沟通的好平台。

3、双选会和招聘会形式差不多，适合知名企业在高校的招聘，都是企业在固定地点等待同学们投简历、面试、签约等事宜。宣讲会更适合新兴企业在校园的招聘，主要是让学生了解企业，一般在宣讲会后会有招聘和面试的过程。

4、宣讲会、笔试、面试的统称。比如xxx企业校园招聘会 宣讲会，是企业进校进行宣讲，让更多的同学了解该企业，是企业hr与学生面对面沟通的好平台。双选会，是众多企业一起进校，没有宣讲环节，由企业hr直接与学生面对面沟通。

5、双选会是针对应届毕业生举办的求职招聘会，一般是众多企业进入到校园，求职者选择自己感兴趣的企业，直接与HR面谈，在双方都满意的情况下可以签订三方协议书。

6、双选会与招聘会有区别。具体如下：参会对象不同：双选会是针对高校应届毕业生举办的求职招聘会，为应届毕业生服务，双选会上毕业生与用人单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。