上海高校招聘会2014,上海高校招聘会2014公告

摘要： 2022毕业生招聘会啥时候开始？上海招聘会靠谱不，找到工作的概率大吗？大学生如何高效参加人才招聘会？2022毕业生招聘会啥时候开始？各地的2022毕业生招聘会现在已经开始了。像湖南...

1. 2022毕业生招聘会啥时候开始？
2. 上海招聘会靠谱不，找到工作的概率大吗？
3. 大学生如何高效参加人才招聘会？

2022毕业生招聘会啥时候开始？

各地的2022毕业生招聘会现在已经开始了。

像湖南省医药卫生类毕业生2022年春季招聘会的报名时间：2022年4月26日-2022年5月18日。

招聘会时间：2022年5月18日-2022年5月31日。

像2022届上海高校毕业生，春季线上直播招聘会，已于4月28日号10:00开启了。

直播招聘：2022年4月28日10:00—14:00

网络招聘会：2022年4月28日-6月30

上海招聘会靠谱不，找到工作的概率大吗？

还是靠谱的，就是投简历的人太多，争取面谈一下，成功概率高。我公司每年就要在招聘会销售人员。当然，收到简历后，要多次筛选，有些人没有面试机会的展会人多，不排除有些人不招人，就为了做广告

大学生如何高效参加人才招聘会？

刚毕业之时，我也面临着同样的问题困扰，经验不足，择业迷茫！

在职场上经历多了，对此问题体会也很颇深，从个人发展和公司的需求来谈谈这个问题。

一 、确定自己将来发展的城市。

找工作前，要确定自己将往哪里发展？到哪里工作？这个工作的地方将会对个人长远发展影响很大。个人的社会***、人际关系等都将会在那里扩大和发展。工作地点确定后，到了招聘会上，就关注那个城市的公司招聘，有合适的岗位就去应聘下，如果没有合适的岗位，就主动放弃，准备下一次招聘会吧。

二、确定自己的职业定位。

大学毕业都面临一个共性问题：社会经验不足，职业定位不清楚、择业迷茫。面对公司、企业提供的职位我们该如何选择呢？

我总结了一个全能型的公司企业职位的大致架构，产品生产包括这四个环节：

研发设计—生产制造—产品销售—售后服务

根据这个环节，确定自己的职业定位在哪个环节里面，如下图。

1、自身做好准备，比如一份能提现自身特点和专长的简历，一身得体的衣服，干练的发型等；

2、确定自己想找的岗位，可以列1-3个，根据岗位在招聘会上找到有需求的企业，每一个岗位需找1-2家；

3、找到企业后，不要着急投简历，在网上查一下企业相关信息，如公司规模、业务类型等；

4、最后再根据查到的资料，结合自身意向，将之前的企业排序，按序投简历。

个人从事多年人才招聘工作，作为用人单位参加数百场招聘会，对这个问题有点体会。

之前参加招聘会，总会发现，收了几十份简历，里面大概也就2、3个人比较符合条件，优秀人才都上哪里去了？后来慢慢就发现，大部分优秀的毕业生是不怎么参加招聘会的，或者说就参加一两场，因为太好签了，进会场一投简历就被抢。有些优秀的研究生，可能根本没机会找工作，还没毕业就被导师锁定继续攻博，或者直接由导师推荐就业。

所以，如果一个学生还在研究怎么安排招聘会，那大概率是不怎么优秀。

不过题主先不要激动，这里的不优秀不是批评，而是指大多数人，包括我自己。我当年研究生毕业的时候也是到处找工作，由于专业方向一般、英语水平一般，加上个人要求比较高，所以应聘了几家单位要么直接被拒，要么复试被淘汰。后来自己降低了要求，才在学校组织的双选会上签了家单位。

后来我琢磨这个事，我就读的学校是一所行业类高校，来招聘的企业大多是行业内企业，如果我当年能到北京、上海、武汉等城市去参加其他高校的招聘会，说不定会找到更好的工作。事实上，在我后面招聘的时候也发展，很多大学生都在满中国跑，天津的跑北京，[_a***_]的跑上海，沈阳的跑大连，东北的跑武汉。虽然他们大多数不太符合我们的招聘要求，但我挺佩服他们的。

虽然现在网络很发达，企业在网上都有招聘信息，可以用邮箱，用招聘系统投递简历，大部分单位在现场也就是收收简历，也不能直接签约，但通过参加招聘会，可以当面与单位HR交流，可以开拓自己的视野，也可以发现自己此前从没有想过的工作机会。就像我一个同事说的，参加招聘会就像逛商场，网上投简历就像逛淘宝，完全是两种感觉，在商场里可以试，可以看效果，买的东西肯定更合身。

再回到这个问题，既然要参加招聘会，就要考虑效率的问题，毕竟钱和时间都是有限的。那么，我的经验就是：到北京、上海、武汉、西安等大学密集的城市去，时间最好是10月下旬到12月上旬这40来天，这样一趟可以参加好几场招聘会。如果心比较大，可以选择来年的3月和4月，这个时候毕业生大多都已经签约，很多下手晚的公司招不到人，会降低要求，这个时候就有希望进入到超预期的单位。这种方法通常适用于骑驴找马的毕业生。