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在昆明,想招聘一批肯学肯干的年轻人,请问有哪些有效的招聘途径?
感谢你的邀请,我是合肥的,说实话对昆明的情况不是很了解。个人意见,仅供参考。
首先,从您的需求看,希望能招聘年轻人自主培养。招聘的对象应该是大中专高校应届毕业生或者近几年刚参加工作还在骑驴找马的刚毕业的年轻人。
确定招聘对象后我们看看招聘渠道的选择。如果贵公司规模较大,招聘人数较多,可以到相关高校组织专场招聘会,也就是到高校组织宣讲会,开展招聘,和明年的毕业生签订三方协议,待他们毕业后接受其进入公司工作。现在这个时候正是高校校园宣讲会的高峰期。如果公司需求有限,这种方式就免了。
第二种方式参加线上线下的毕业生招聘会。线上主要和专业的招聘网站合作,发布招聘信息,如果您想招聘白领员工,注意一定要专业招聘网站,不要58同城之类的。这个招聘可以现在就进行。如果专业性比较强,可以联系省内相关高校,在其校内招生就业网上发布信息。线下的主要有本地教育、人社等主管部门和人力资源公司组织的应届毕业生综合招聘会,这类招聘会一般在11月份开始直至明年春季。
最后,想提醒您两点。第一,现在的大学生普遍眼高手低,而且个性十足。对公司要求颇多。作为老板在招聘时不要有太多的优越感,招进来之后再慢慢磨他的性子。在招聘过程中要让对方感受到规范的管理和美好的前景。第二,要有比较系统的培训。新人都是比较敏感的,要让他们有机会尽快触入组织。企业文化、规章制度、业务技能都是培训的基本内容,当然还包括一些***活动(这并非贬义,主要是高校在这一环节教育的缺失让企业不得不补课)。人都是有惯性或者说惰性的,半年一年之后再离职的可能性会小很多。一定要让新人有事干,培训学习也是工作任务。对于应届毕业生,如果可以,签约后在他们毕业前可以接受进入公司实习,酌情给予实习生活费,一般1000元左右。
我也在昆明,之前也在各种平台上找工作,几乎各种招聘平台上都看过。
58几乎全是人力***公司,很多都是平台写的和实际不符合,赶集网跟58也是一样的!boss直聘上还行,但如果在boss直聘找工作,一大堆消息全是拉你做主播的,我就气的删了,不过题主可以试着在boss直聘上发布岗位。
推荐一个平台叫青团社兼职,也可以发布全职的,上面的职位大多靠谱实在,还有另一个办法就是找QQ群,有各类专门发布招聘信息的群,多得很,你搜关键词申请加群就可以发布信息。
另外,现在是到了春招的时候了,各单位都在招人,尤其是即将毕业的高校学子工作需求非常大,你可以试着联系学校,[_a***_]招聘会。或者就是去人才市场,不过我看目前的一个情况,很多应聘者眼高手低,而招聘方也是急需人才,很多谈不拢,双方都不得利。
最后问一下,题主招的什么岗位,薪资待遇怎么样,我身边也有人找工作。
我也是云南大理的现在有些人呢是没有地方可以打工而有些人打工的地方很合适所以不想换工作,而有些人呢觉得自己没我特点不想做什么,其实在农村还有好多闲着的人,有好多有能力的人,如果你善于挖掘那么一定会找到你要的人,,
昆明市妇幼保健院护工怎么找?
昆明市妇幼保健院护工招聘信息,您可以尝试以下几种方法:
1. 前往昆明市妇幼保健院咨询:您可以直接前往昆明市妇幼保健院,向医院工作人员询问护工招聘的相关信息。他们在了解到您的需求后,可能会提供一些有用的信息或建议。
2. 查看医院官方网站或社交媒体:许多医院会在其官方网站或社交媒体平台上发布招聘信息。您可以查看昆明市妇幼保健院的官方网站或社交媒体账号,以了解是否有护工招聘的相关信息。
3. 搜索招聘网站或平台:您可以在招聘网站或平台上搜索昆明市妇幼保健院护工招聘信息。例如,可以在智联招聘、前程无忧等网站搜索相关职位。
4. 询问家政服务公司:您可以联系一些家政服务公司,询问他们是否有护工招聘的信息。这些公司通常会与医院合作,为医院提供护工等服务。
5. 口口相传或推荐:您可以向身边的朋友或亲戚打听是否有人在昆明市妇幼保健院工作,并询问他们是否知道护工招聘的信息。此外,您还可以在社交媒体上发布求购信息,寻求他人的帮助。
请注意,您在寻找护工时应注意选择正规渠道,确保自己的合法权益得到保障。同时,了解护工的资质和工作经验,选择合适的护工以便为患者提供更好的照顾。
有没有关于地铁招聘和铁路招聘方面的消息?
2018中国铁路武汉局集团迎来招聘。很多人想要去武汉铁路局工作,因为武汉铁路局真的待遇好,中公国企小编整理了武汉铁路局的招聘时间和招聘流程。
2018中国铁路武汉局集团招聘时间、招聘流程
(一)网络报名。应聘毕业生须于2018年9月8日-10月30日前登录中国铁路昆明局集团有限公司人才招聘平台进行网上报名,认真填写个人基本信息、教育经历、社会实践经历、奖惩情况等,并打印“毕业生应聘登记表”,同时在应聘登记表最后写明应聘的单位和岗位。
(二)面试考核。2018年10月30日前根据岗位需要分期分批审核筛选毕业生材料并组织面试,具体时间、地点另行通知。未进入面试考核环节的毕业生恕不通知。
1.现场应聘须知。参加现场资格审查人员须携带以下资料:
(1)从报名网站上打印的“毕业生应聘登记表”。
(2)应届毕业生就业推荐表、成绩单原件、本人第二代***及复印件、就业协议书及能证明本人能力的其他材料。
(3)体检报告。近三个月以内,二级甲等及以上医院常规项目体检报告,其中:血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等为必检项目。
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