本文作者:huangp1489

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  1. 饿了么面试流程?
  2. 饿了么hrg面试多久知道结果?

饿了么面试流程

以下是一般情况下饿了么面试的可能流程:

 

1. 简历筛选:HR 会对收到的简历进行初步筛选,选出符合岗位基本要求候选人

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(图片来源网络,侵删)

2. 电话沟通:HR 可能会先与候选人进行电话沟通,了解一些基本情况,如工作经验离职原因、期望薪资等,并介绍公司和岗位的大致情况,同时约定面试时间

3. 初试:通常由招聘专员或直属上级进行面试,主要考察候选人的专业知识、工作经验、沟通能力等。可能会问到一些与岗位相关的技术问题、处理问题的案例等。

4. 复试如果初试通过,可能会安排复试。复试面试官可能包括更高层级的领导或者部门负责人,进一步考察候选人的综合能力、团队协作能力、职业发展规划等。

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(图片来源网络,侵删)

5. 技能测试(如有):对于某些技术岗位或特定职位,可能会安排技能测试,例如编程测试、数据分析案例等。

6. 终面:最后一轮面试可能由高层领导或决策者进行,主要是对候选人进行整体评估,确定是否符合公司的文化和发展需求。

7. 背景调查:在发放 offer 之前,可能会对候选人进行背景调查,包括学历、工作经历等的核实。

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(图片来源网络,侵删)

8. 发放 offer:通过所有环节并且背景调查无问题后,公司会发放正式的录用 offer。

饿了么hrg面试多久知道结果?

一般3-7个工作日会收到通知

首先,企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;其次,选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案;

另外,面试后等通知,求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁,最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣,增加些对求职成功有用的事实内容,尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。

感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心,主动提供更多的材料,或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献,并在面试后的一两天内投递出去。

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