面试领导说保持沟通技巧

摘要： 如何与面试者沟通？如何与面试者沟通？应聘成功后待职如何跟领导沟通？面试后说和领导沟通意味着没戏了？如何与面试者沟通？知己知彼方能百战不殆，古里名言用于现在职场也适用。先了解公司背景...

1. 如何与面试者沟通？
2. 如何与面试者沟通？
3. 应聘成功后待职如何跟领导沟通？
4. 面试后说和领导沟通意味着没戏了？

如何与面试者沟通？

知己知彼方能百战不殆，古里名言用于现在职场也适用。先了解公司背景，发展历史，企业文化，主要做什么，目的和初衷又是什么，未来的发展方向如何？然后了解自己应聘岗位的职责，说白了也就是需要我们做什么，我们是否有这方面的经验和学习经历，是否和该公司招聘相对符合？

面试套路一般需要自己先做自我介绍，准备一个自己履历的简单自我介绍，讲讲自己的经历及学习经历，大约几分钟足够。招聘者会围绕你的介绍展开提问，其实一般情况下如果你的履历符合他们想要的，而且你表达流畅态度好、显示出自信，差不多他们就会要了。可能中间还需要问几个问题，真诚回答，可以反疑问。一般职位有两波面试，一个是人事先面，然后是招聘你这个岗位的负责人来面。都通过以后后面一般是确定薪资。当然也有可能他们仅仅是想人才储备，并不急着要人，所以这种情况即使表现好也可能被录用不上。

找企业一定要看企业资金是否雄厚和企业发展，还要看负责人是否和自己气场性格和，很重要，直接决定了你能工作多久。

末了，想说一句找工作并不难，而想找到适合自己发展的就需要费精力，所以不要为了找工作而找工作，为了自我发展找工作😄。

如何与面试者沟通？

知己知彼方能百战不殆，古里名言用于现在职场也适用。先了解公司背景，发展历史，企业文化，主要做什么，目的和初衷又是什么，未来的发展方向如何？然后了解自己应聘岗位的职责，说白了也就是需要我们做什么，我们是否有这方面的经验和学习经历，是否和该公司招聘相对符合？

面试套路一般需要自己先做自我介绍，准备一个自己履历的简单自我介绍，讲讲自己的经历及学习经历，大约几分钟足够。招聘者会围绕你的介绍展开提问，其实一般情况下如果你的履历符合他们想要的，而且你表达流畅态度好、显示出自信，差不多他们就会要了。可能中间还需要问几个问题，真诚回答，可以反疑问。一般职位有两波面试，一个是人事先面，然后是招聘你这个岗位的负责人来面。都通过以后后面一般是确定薪资。当然也有可能他们仅仅是想人才储备，并不急着要人，所以这种情况即使表现好也可能被录用不上。

找企业一定要看企业资金是否雄厚和企业发展，还要看负责人是否和自己气场性格和，很重要，直接决定了你能工作多久。

末了，想说一句找工作并不难，而想找到适合自己发展的就需要费精力，所以不要为了找工作而找工作，为了自我发展找工作😄。

应聘成功后待职如何跟领导沟通？

应聘成功后，一般会通知具体到岗时间，如果没有明确，那就先耐心等待一下，过几天还没有收到通知，可以***事部门电话询问，或者直接上门和应聘部门的领导面谈，说明自己应聘成功了，就不会再考虑其他单位了，让领导理解想尽快投入工作的心情。

面试后说和领导沟通意味着没戏了？

多数情况，就意味着没戏。正常情况下，HR不会和你说，他下一步准备录用或者不录用你，而是回去等消息。或者就当场拍板。说和领导沟通，就是把拒绝的责任，推给领导，委婉的表示领导不认可，不能录用。除非是你提出过分要求，对方需要取得领导的同意。

大部分情况下是这样的，一般人们不会直接去拒绝求职者。和领导确认再联系，是比较委婉的说法。hr和求职者也都不会很尴尬。

也有极小部分是面试当天领导不在，hr不好拿捏就让求职者先回，再进行二面。如果真的很不错的话，hr会很好得协调好与领导直接的时间，一面二面一起进行。毕竟现在大家的时间都很忙。