外籍人才招聘平台网站

摘要： 企业公司招工哪些网站靠谱？SSC是做什么的？wyser是什么牌子？引进人才的措施？企业公司招工哪些网站靠谱？哈喽，我是老铁木林森，很高兴和您一起分享企业招聘渠道的问题。首先，我觉得...

1. 企业公司招工哪些网站靠谱？
2. SSC是做什么的？
3. wyser是什么牌子？
4. 引进人才的措施？

企业公司招工哪些网站靠谱？

哈喽，我是老铁木林森，很高兴和您一起分享企业招聘渠道的问题。
首先，我觉得招聘的网站和渠道有很多，但是根据企业招聘岗位的属性去选择合适的招聘渠道是很重要的。比如，招聘管理人员，可以通过猎聘或者猎头公司去招聘，效率要高一点。其次，企业招聘常见员工，比如销售，会计，行政等职位可以通过常见的智联招聘，前程无忧，boss直聘等招聘平台进行招聘，或者说通过内部员工竞聘或者推荐的方式进行招聘。然后就是企业招聘基础的岗位，比如保安，保洁，车间人员等基础人员的话，可以通过地方平台或者地方自媒体平台发布，比如说郑州在线，郑州人才网，58同城等同城网站。
所以说个人觉得招聘渠道与招聘的属性是相关的，望***纳，谢谢

1.智联招聘

成立时间：1994年

　　智联招聘是成立于1994年的人力资源服务平台，是一家位于中国北京的民营企业，网站中含有众多的企业招聘岗位，可以根据选择不同的城市找到对应的岗位，拥有校园招聘、海外招聘等选择，不管是500强企业企亦或者民企等都能找到。

　　2.前程无忧

成立时间：2015年

　　前程无忧是一个成立于中国的人力***服务平台，有网站、猎头、RPO、校园招聘和管理软件的工作服务。在网站上可以通过地区搜索亦或者职位搜索确定工作地点以及工作岗位。

3.猎聘网

成立时间：2011年

猎聘网是成立于中国的一家企业、猎头、职业经理人之间的工作平台。可以在线搜寻各种类型的工作，其网站中包含有众多的知名企业的工作岗位以及民营企业的岗位。

4.58同城

如果是招技术含量高职业，或者是职位高的，最好用智联招聘，售后也比较好，会有专人对接，加你微信，提供职位模版，告诉你怎么写怎么发怎么刷新效果好。如果是招技术含量低的，比如服务员、助理、保洁这类的，boss直聘、前途无忧什么的就都可以。不过不管哪个平台都需要充值刷新，不然没人看得到

SSC是做什么的？

主要在海外进行人才招募的HR高级经理。

1、根据所辖国或地区的实际法律法规及用工政策，对SSC业务的具体运作进行方案策划；

2、进行海外SSC平台的构建。任职要求： 1、英语专业或同等英语资格，具有较强的英语听说读写能力； 2、从事过HR及相关工作或有海外HR工作经历者优先；

3、从事过翻译工作者优先。

wyser是什么牌子？

Wyser是从属于Gi Group旗下的一家跨国公司，主要从事专业性细分领域的中高级人才寻访及甄选服务。 总部位于意大利米兰的 Gi Group（杰艾集团）是全球领先的一站式人力***服务供应商。集团在派遣，招聘，猎头，外包，海外人才引进、人力***咨询和培训以及其他多种综合服务领域均处于行业领先地位。

通过战略合作及直接兼并收购的模式，集团已经在全球超过40个国家与地区设立500家分支机构，拥有超过2500名直聘员工，足迹遍布欧洲，亚洲及美洲大陆。

引进人才的措施？

多种措施并用因为引进人才是推动社会发展、促进产业升级、推进科技创新的重要途径，所以需要多种措施并用，包括政策扶持、资金支持、优惠待遇、科研***共享等方面。
政策扶持包括税收优惠、住房保障、家属工作安排等；资金支持包括科研经费、启动经费、奖励措施等；优惠待遇包括医疗保障、养老[_a***_]、人才计划等；科研***共享包括实验室设备、文献资料、研究场所等。
此外，还需要加强人才引进和企业产业升级、区域经济发展等方面的衔接，让引进人才有更多的发展机会和空间，促进人才和科技成果的转化和应用。