穿越火线老板面试技巧

摘要： 如何通过董事长面试？求职面试时，面试官介绍自己是这家公司老板，这时，我们怎么接招呢？董事长面试需要注意什么?会问什么？如何通过董事长面试？一、有一说一。最后跟你谈话的，一般不是直接...

1. 如何通过董事长面试？
2. 求职面试时，面试官介绍自己是这家公司老板，这时，我们怎么接招呢？
3. 董事长面试需要注意什么?会问什么？

如何通过董事长面试？

一、有一说一。最后跟你谈话的，一般不是直接管你的人，跟你谈就是个过场，所以不必太紧张。老总或高层领导的面试只是一个简单的谈话，因为在技术层面来说，你已经通过用人部门的考核了。二、表现基本的职业素质。老总或高层领导见你，只是想知道你为什么能胜任这份工作，所以你应该让他知道你喜欢他的公司，他所带领的事业就行了，但不要盲目崇拜、附和，尤其是你去面试互联网行业。三、表现真正的自己。

求职面试时，面试官介绍自己是这家公司老板，这时，我们怎么接招呢？

原则：他强由他强，清风拂山岗，他弱由他弱，明月照大江

技巧：

1、逻辑思维清晰，语言流畅，用好连词：首先其次最后，第一第二第三

2、回答问题：主观+客观事实佐证

3、情绪不波动，保证自己情绪稳定，回答别太快，别跑题（围绕对方想知道的），别太短（回答时长一定大于提问时长）

4、专业（专业化的语言+专业话的形象）+烟火气（放松、开玩笑、带动氛围活跃氛围）

5、描述事情：STAR原则，什么情景下，什么任务，怎么做的，通过哪些努力，最后做成了什么事儿，结尾加一句，做出的结果领导都比较满意。

6、回答问题的时间不能少于提问的时间

7、始终牢记我们的目的是拿offer，拿高薪offer，其他的不重要，其他不重要，其他不重要

董事长面试需要注意什么?会问什么？

行动举止稳重大方 言谈话语条理分明 态度诚恳彬彬有礼 衣着得体抖擞精神 董事长一般不能问专业问题。可能会拉拉家常之类，考核一下你的人品、随机应变的能力……你该知道怎么做的。