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留学生招聘会,留学生招聘会上海
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归国留学生在国内就业的真实情况如何?
据有关留学数据说明,2018年度我国出国留学人员总数达66.21万人。2018年度与2017年度的统计数据相比较,出国留学人数增加了5.37万人,同比增长8.83%;此外,留学回国人数增加3.85万人,增长8%。
中国每年都有数以万计的留学生出国留学,中国留学生就业情况如何?对过就业真实现状是什么?接下来让我为大家来解开谜团。
大龄海归人才数量攀升。
2011年到2017年人才归国呈现。昨天上上了,确实见过20到29岁的年轻人,依然是海归人才的主力军,但所占比重从***.7%下降到52.5%。
32到40岁海归的占比,从15.6%增长到30.6%。
二三十到40岁这一年龄段,许多企业第一位真正的人才,这些资深人才将春天多年的海外工作经验和人脉带回来,回国后,多的人,企业的高级职位,调起业务的大量。
留学的意义不再局限于出国深造。
体验他国文化生活,丰富个人阅历,是海归群体选择出国留学的主要原因,占比达到76%。
半数海归别与上课,留学足球的课程中,经济学与上学的产品最高,也就是说回来再去方面工作的比例较大。
金融行业是热门的就业行业,在就业行业方面,最受留学生欢迎的还是金融行业和it行业这一直流血什么的热门留学专业。
近一半海归在一月内还找到工作。
回国后,61%的海归选择回到自己的家乡发展。
但是未回家乡的,几乎都选择了去北上广深。
而今留学生也赶过来一大学应届毕业生一样,然后参加企业招聘会,挤人才市场这就是现状。
世界有排名的,名牌大学毕业生工作没问题,合资,国企,外企都需要,那些所谓野鸡大学毕业生就难说了,毕竟现在出国读书的人多,用人单位更理性了,更关心毕业生的含金量!
根据2017年的统计。海归就业的工作岗位主要分布在销售,技术,市场运营,行政等几个方面排名比较靠前,就业比例大概为10%左右,其次是财务,人力资源研发,设计和产品等岗位。他们的具体的就业状况主要体现如下几个特点。
第一,就业期望值
在调查的海归当中,认为高于就业期望,海归仅为1%,1/3海归认为基本符合预期的工资,而七成海归认为远低于期望的工资。
第二,就业薪水
根据调查,在海归的工资调查分析中发现44.8%的人,税后月收入在6000元以下,22.7%的海归人士税后月收入为6000~8000元,13%的人税后工资为8000到1万,13.7%的人为1万到2万,2万元以上的海归人数的5.8%。
去调查,在找到第1份工作的时间为标准,38.6%的人在1~3个月内能找到工作,32.1%的人在一个月内能找到工作,18.5%的人需要在3~6个月找到工作,7%的人要花费6~12个月的时间找的工作,3.8%的人花费了一年时间才找到工作。
第四,海归就业行业
根据调查在海龟的职业就业行业方面,排名前5的分别是IT业占15.5%,金融业占14.6%,文体教育业占9.9%,贸易业占9.4%,汽车业占9%。
第五,专业对口情况。
根据调查发现,留学海归群体对于当前所做的工作以及所专学习的专业,对比情况来看,仅有16.9%的人认为非常匹配,54.5%的人认为匹配度一般,完全不匹配的占了28.6%。由此可见,不管是国内的大学生还是国外留学的学生,目前均存在专业不对口的情况。
目前出国留学已经不是少数人的选择,距有关数据表明,我国去年出国留学人数达66万多人,相对于2017年来说同比增长8.83%。出国人数在增加,就业人数也在增加,根据留学生税前月收入调查中,六成留学生税前月收入在6000元以下,25%能达到800元,一万五以上达到12%。还有报告指出,有42%海龟第一个月可以找到工作,41%可以在一到三个月找到工作。看到这里可以说明海归仍然具备一定优势。
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