***派遣员面试技巧和方法
劳务派遣面试一般会问什么?
1、 告诉我,你最大的弱点是什么?
3、 你认为什么样的决定犹为难做?
4、 你靠那点微薄的薪水是怎么过活的?一定欠债了吧!生活对你来说一定很艰难?
6、 你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗?
7、 你为什么要辞掉现在的工作?
8、 现在这份工作你最不喜欢的是哪一点?
9、 你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候?
10、 你觉得什么人在工作中难于相处?
劳务派遣面试中,一般会要求面试者做自我介绍,问及专业技能、工作经历、工作内容、工作规划等问题。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣是跟谁面试?
劳务派遣的面试流程通常由被派遣公司和劳务派遣公司共同进行。被派遣公司是需要劳务派遣员工的企业或组织,他们负责提出需求和参与面试过程。而劳务派遣公司是提供劳务派遣服务的中介机构,他们负责招募、筛选和派遣合适的员工。因此,面试可能会由被派遣公司的招聘人员和劳务派遣公司的面试官一起进行。
银行劳务派遣面试考什么?
笔试方面:公务员“行政能力与职业测验”里面的逻辑性题比较多,选择题占60%,文章解析以及概述题占30%,农行相关知识占10%.农行相关知识里面包括农行几几年成立,网站主页是什么……
面试方面:主要考察个人形象和服务礼仪以及标准文明用语,表情,体态,手势,语气语速语调。每个考场10人一组,抽签选题,情景模拟,各人争取角色表演剧情,临时发挥,表演结束后对同组选手以为此题做出表述。
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