应届生去招聘会要准备些什么

摘要： 2022应届生能去2023春招吗？应届生校园招聘会，学生更看重的是哪一点？2022应届生能去2023春招吗？可以可以的哦亲亲2022年毕业，参加2023年春招算是应届生。一般来说应...

1. 2022应届生能去2023春招吗？
2. 应届生校园招聘会，学生更看重的是哪一点？

2022应届生能去2023春招吗？

可以

可以的哦亲亲2022年毕业，参加2023年春招算是应届生。一般来说应届生的身份有两年，毕业当年的秋招和第二年的春招、秋招；以及第3年的春招都可以以应届生的身份参加招聘。

不能去的。2022应届生已经离开学校进入社会了。不属于在校生了。而春招是针对在校应届生的。虽然说教育部规定这两届毕业生还属于应届生。但是参加校招的公司一般不会关注22届毕业生的。

应届生校园招聘会，学生更看重的是哪一点？

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应届生在校园招聘会过程中，主要看中的是这个岗位对自己的专业是否对口。工作的城市是在那里，离自己的家乡距离，是否考虑在这个地方定居。还有就是自己的发展情景，收入待遇问题，企业文化如何。

希望对你有帮助，有问题欢迎私俺～

我觉得首先专业对口，毕竟对于刚刚步入社会的新人来说，尤其是大学生，首先考虑的就是工作内容是否和专业挂钩。其次薪资，说到薪资可能有点牵强，毕竟刚毕业的大学生薪资还是很低的，但是人嘛都是有一种攀比心理的，尤其是大学生之间互相比较肯定有的，所以工资的多少还是有一定关系的。最后，有的大学生可能会考虑工作地点离家的远近，毕竟现在都是独生子女，一家一个孩子，父母不希望自己的孩子离自己太远，父母的建议在一定程度上会影响大学生的考虑，毕竟中国有句古话:父母在，不远行嘛，当然以上都是我个人观点，毕竟年轻人都是需要打拼的，只有不断的学习到新的知识才会进步，工资只是一部分，当你能力足够，薪资往往也就跟上去，所以我建议刚刚毕业的大学生最好选一份可以提升自己的工作，当能力上去了，工资也就自然而然的上去了，总之，耐得住寂寞，忍得住辛苦，坚持，路在脚下，总会得到光明。当然以上仅是个人观点，没事的时候读读就可以了仅供参考！

薪资是一个绕不开的话题，对于应届毕业生来讲，一定要满足个人基本生活的要求，如果是能够提供食宿的话，可能会更受应届毕业生的欢迎。当然后期的话可能就是对于个人提升的方面的工作，也是很重要的。因为他们可能需要获得一个比较好的工作经历，从而去获得一份更好的新的工作。当然，如果说这个公司能够满足他们个人发展的需要的话，他们也会继续的留在这家公司工作。对于应届毕业生来说，他们也乐意接受一些有挑战性的工作，有挑战意味着有机遇。不过我本人是一直在学校里面任教，这跟我个人的性格有关，我比较喜欢稳定的工作。所以，还是要根据个人的情况来分析，不可一概而论。希望我的回答对你有帮助。

先说能进大学校园进行校招的企业情况吧，一般都会是有一定实力或知名度的企业，国企、外企甚至民企都有，企业入校是要经过校方审查的。再说应届生，选择企业主要是看如下几点：1.专业是否对口，是否有发展前景？2.收入待遇，是否有提升空间？3.企业环境，企业文化特征、管理模式？4.企业所在地，是否符合未来的生活安居？如果以上这些基本符合要求，那就可以做出选择。当然，选择是双向的，作为企业也是会在众多的应聘学生中挑选更符合企业招聘要求的学生，有的企业会和学校达成协议，在大四最后一个学期安排选中的学生去企业实习，在实习中考察学生的工作态度、知识程度、学习能力等，对符合要求的学生在正式毕业后聘为正式员工做好充分的准备。