场景营销案例分析面试技巧,场景营销案例分析面试技巧和方法
单招市场营销专业,面试技巧问题有哪些例子?
所有的面试问题,都是基于岗位jd来的,因为题主没有明确放出来,我这里就简单分享下自己对面试评估流程这块的认知:
1.岗位认知确认
不要怀疑,90%的应聘者都不会非常认真的去看招聘jd,特别是市场营销这类岗位,不同公司对此的定位可能完全不一致(有的单纯定位为销售,有的定位于线下营销,有的是异业合作,有的是全盘营销管理)所以建议先确认彼此对岗位的认知是否一致,参考问题:
如何看待市场和销售的关系
2.岗位胜任要素
这块就是对方是否能胜任岗位要求了,不同岗位考核重心肯定是不一致的,具体要根据jd来设计,以下给一些通用问题参考:
您怎么看待加班这件事?
您入职后打算怎么开展您的工作?
您认为您相比其他应聘者,有哪些核心竞争力?
单招市场营销专业,面试技巧问题有哪些例子?
所有的面试问题,都是基于岗位jd来的,因为题主没有明确放出来,我这里就简单分享下自己对面试评估流程这块的认知:
1.岗位认知确认
不要怀疑,90%的应聘者都不会非常认真的去看招聘jd,特别是市场营销这类岗位,不同公司对此的定位可能完全不一致(有的单纯定位为销售,有的定位于线下营销,有的是异业合作,有的是全盘营销管理)所以建议先确认彼此对岗位的认知是否一致,参考问题:
请问您认可的市场营销,需要做哪些工作,对哪些工作成果负责
如何看待市场和销售的关系
2.岗位胜任要素
这块就是对方是否能胜任岗位要求了,不同岗位考核重心肯定是不一致的,具体要根据jd来设计,以下给一些通用问题参考:
您怎么看待加班这件事?
您入职后打算怎么开展您的工作?
您认为您相比其他应聘者,有哪些核心竞争力?
面试怎样答好活动策划题?
活动策划旨在通过一次活动达到营销的目的、大致分为以下几个流程:
1、市场调研、针对您所在的市场进行市场考察、了解需求的用户有多少、以家居为例必须要了解近期已经交房的楼盘数量、每个楼盘在装修的业主数量、未装修数量、已经入住的数量、门店可辐射的区域目标客户有多少、以及竞争对手的经营情况、经营实力等、了解上游建材商家的分布情况、可转化为自己的合作伙伴情况等等
2、活动费用预算、对市场进行充分的考察之后需要预估活动效果、从而制定相应的活动方案、自然预算要排在前面、是大动作大投入、还是短频快小投入、心中要有数、计算投入多少回报就要多少、到达活动成功收支平衡、
3、方案确定:有一定预算标准之后、再围绕预算的标准制定活动方案、活动爆点、亮点、吸引点、成交点、执行标准、预备方案等等、同时定好物料准备的数量、并着手准备、
4、执行方案、(做活动没有完美的方案、只有完美的执行、)执行的是否到位,直接关系到活动能否成功、所以策划者在执行上必须严格要求、认真执行、坚决达成、做好相应的数据统计、时刻监控每个执行部门的完成情况、哪里出现问题立即解决了、
5、活动落地、活动落地的时候需要注意统计到场客户数量、与前期活动统计的数据是否有差异、未到场的客户需要联系下面的销售进行跟进、活动氛围的营造、让客户有下单的冲动、必单等等
6、已经成交客户的统计、未成交客户统计进行分类整理、一方面老客户维护需要、另一方面未成交客户的跟踪、深挖消费者可成交的点、同时总结活动的效果和完成情况、无论***用哪一种,都需要总结经验教训为下次活动积累更加多的经营方法和理念、;
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