我想自己做个本地招聘网,我想自己做个本地招聘网站怎么做

摘要： 在四五线小城市生存，选择本地招聘平台好还是全国性招聘平台好？想在马来西亚招聘本地人，有什么渠道吗？如何查找本地事业编招工信息？在四五线小城市生存，选择本地招聘平台好还是全国性招聘平...

1. 在四五线小城市生存，选择本地招聘平台好还是全国性招聘平台好？
2. 想在马来西亚招聘本地人，有什么渠道吗？
3. 如何查找本地事业编招工信息？

在四五线小城市生存，选择本地招聘平台好还是全国性招聘平台好？

肯定是全国招骋平台好。首先，全国招骋平台的招骋信息更多更全，大小企业众多，找工作更容易。本地招聘平台由于地区局限性，招聘信息相对较少，大多都是小企业，找到好工作更难；其次，在四五线城市，经济不发达，企业较少，招聘信息也少，因此本地招聘平台基本没什么用，在这里找工作还不如自己上街找。全国招骋平台由于它是全国性的招聘信息发布平台，全国的企业都可以在上面发布招聘广告，找工作可选择性更多，更容易找到合适的工作。

在四五线小城市工作，不一定本地招聘凭条就比全国性招聘平台差。提以下建议，供朋友们参考：

1、作为当事人，首先要去求证一下两个招聘平台内容的真实与否；

2、同时在两个招聘平台上主投相似岗位10份简历（职位与求职简历一一对应），然后在未来一周内对比两个平台的应聘反馈，反馈数量多，且及时的，可以判定该平台的效果更好，更值得使用。

我觉得本地招聘平台比较好，在小城市生存，感觉就好像是和外面的世界脱节一样，也享受不到大城市的那种快捷服务，选一个大型的软件吧，定位的时候都没有你的城市，即便有，能选择的工作也是不多，

根据我个人经验来看，本地的招聘平台不说做的怎么样，发布的大多都是本地信息，而且招聘信息也有很多，本地企业也不会放弃本地的这个招聘渠道，所以选择本地平台机会更多一点，祝好

非常感谢能够回答您的问题，分享一下个人感悟吧！关于本地的招聘平台和全国性的招聘平台哪个好？需要以下几点。

第一:要根据您个人的需求来定的。看您的岗位需要什么样的人，哪方面的的人才，如果岗位需要的人才当地很多，其实用本地的平台会好一点。

第二:结合当地的实际情况。希望您能多留意身边的生活，问一问上班族了解一下情况。

第三:先在不同的平台发布一些招聘信息，看看应聘情况，进行一下比较，用数据来证明，很有说服力！

你好，感谢邀请！

本地招聘平台相对于全国性招聘平台就业机会会多，并且更加符合你的需求。但是企业会层次不齐，会有各种不合规的小企业，这个时候，你需要擦亮眼睛去认清。

而全国性招聘平台相对来说机会会少一点，但是企业档次会好一点。

希望我的回答能够帮到你！

想在马来西亚招聘本地人，有什么渠道吗？

很高兴你的提问，下面由我来回答你的问题，针对提问者提问想在当地招聘当地人，有哪些渠道，我觉得主要有两种方式，一种是线上，一种是线下。下面我一一阐述。

首先，从线上来讲，我们可以调查下了解下当地人找工作的网上渠道，像国内的话，线上渠道基本都是Boss直聘，前程无忧，智联这些用的比较多，你也可以下载一个手机应用获取的平台软件，类似于应用宝一样的软件，然后在搜索区域输入招聘，会弹出很多招聘软件，每个招聘软件都有下载次数，你选择下载次数最多的那一个。

然后，从线下来讲，我们可以去当地***建立的人力资源市场，这些肯定是当地人经常去的，而且可靠性高，你只要说明你的需求，条件，薪资，***待遇，我相信肯定有不少有兴趣的会过来询问，另外你也可以调查下当地哪些区域工薪阶层人流量相对较高，你可以在附近区域摆摊，这样相对来说，符合要求的概率比较高。

我回答的主要是这两点，有不同回答的欢迎分享！

如何查找本地事业编招工信息？

各个单位（人事部门）***的招聘信息；

各地人社局或人才中心***或事业单位主管部门***；

直接在搜索引擎上搜，想看哪里的，就直接搜哪里的，网上有就是已经发布，没有就是官方还没有发布。