面试新东方顾问技巧培训,面试新东方顾问技巧培训课程

摘要： 成都新东方课程顾问面试流程及薪酬待遇问题？新东方课程顾问邀约话术？新东方课程顾问待遇怎么样好做吗？成都新东方课程顾问面试流程及薪酬待遇问题？我是新东方在线的指导老师,一般会问你工作...

1. 成都新东方课程顾问面试流程及薪酬待遇问题？
2. 新东方课程顾问邀约话术？
3. 新东方课程顾问待遇怎么样好做吗？

成都新东方课程顾问面试流程及薪酬待遇问题？

我是新东方在线的指导老师,

一般会问你工作经历，课程顾问主要也是销售，你要突出你的销售能力和沟通能力；还会问你的专长跟特长，为什么离职，自己这几年的规划，这些问题你都要准备。

一般的话会有三次面试，根据地区不同会有所不同。

待遇新东方在行业内还是比较好的。一般你面试的时候不要直接问待遇问题，让面试官说。

新东方课程顾问邀约话术？

作为新东方课程顾问，你可以使用以下邀约话术来邀请学生参加课程：

1. 介绍自己：你可以开始自我介绍，确保学生了解你的身份和职责。例如："你好，我是新东方的课程顾问，负责提供学术建议和帮助学生选择适合的课程。"

2. 引起学生的兴趣：在邀约过程中，你可以谈论学生感兴趣的课程或者与他们的学术目标相关的话题。例如："我们刚刚推出了一门非常受欢迎的英语口语课程，旨在提升学生的口语表达能力。这门课程结合了实践和互动，让学生能够更自信地运用英语进行交流。"

3. 课程优势和益处：向学生展示课程的优势和益处，让他们明白为什么参加这门课程是有价值的。例如："通过参加这门课程，你将获得专业的指导和实践机会，提高口语流利度和准确性。我们的课程涵盖了各种日常和职场情境，让你在实际应用中学习并获得积极的反馈。"

4. 发出邀请：结束时，清晰地发出参加课程的邀请。例如："如果你对这门课程感兴趣并且想提升你的口语能力，请让我知道，我可以为你安排试听或提供更多信息。"

新东方课程顾问待遇怎么样好做吗？

新东方课程顾问待遇怎么样好做！

我了解的不多，待遇在同行业中不算好，而且很累，因为它名气较大，有很多自动上门的客户（俗称walk in），所以提成点很低，业绩要求很高，累的意思是你要开很多单才能拿较好的薪水，至于底薪，行业规格2000左右（深圳），那边应该也差不多吧。