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  2. 下半年(2022年)江苏教师招聘什么时候开始?

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岗位待遇

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1、包食宿;

2、薪资=基本工资+夜班津贴+加班工资+奖金,前三项之和为3000左右,超过一定产量计入奖金,时间越长奖金越多,综合薪资3000-5000;

3、本地员工缴纳五险,外地员工可不交五险交商业险;

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4、员工享受正常年休***、结婚贺礼、生育贺礼、子女结婚补贴

5、每月10日定时发放工资,如遇节***日或周末提前至放***前一天到账,绝不拖欠!

下半年(2022年)江苏教师招聘什么时候开始?

在时间上,江苏校招启动时间通常早于社招。以2020年下半年,即去年同期为参照,江苏很多地区自10月份起就已经陆续开展校园招聘10月-12月是校招高峰期

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从往年招聘情况看,虽然一地的社招公告发布时间虽然晚于校招,但实际开始时间并不算晚,有的则是与校招穿插进行

考生需要注意的是,校招的节奏通常较快,很多地区往往在现场报名审核当天或报名结束后两天内即进行考核。所以打算参加校招的考生需早做准备

小编统计了江苏13个城市2021年首个社招公告的发布时间,最早的是无锡江阴,2020年11月26日即发布了公告。紧接着是淮安苏州南京常州泰州在12月到1月初陆续发布统考公告。

整体来看,南京、苏州、常州、淮安、泰州等地主要的教师招聘多集中在年底或年初进行。

无锡、徐州宿迁盐城、连云港、扬州、镇江等地大多县区的教师招聘则相对较晚,主要集中在上半年。其中也有少数地区,如无锡江阴、南通如皋等教师公告发布时间比较早。

相较于校招,社招的节奏相对较慢,但从公告发布到笔试,中间间隔时间也很少超过一个月(疫情影响因素除外)。同时需要经过更多选拔程序,竞争也相对较大,需要大家付出更多的努力和时间进行备考

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