本文作者:huangp1489

能打动面试官的话

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能打动面试官的话摘要: 令人心动的offer第三季面试篇观后感?如何评价《令人心动的offer·面试篇》?令人心动的offer2面试篇观后感?令人心动的offer面试人物?令人心动的offer为什么不给看...
  1. 令人心动的offer第三季面试篇观后感?
  2. 如何评价《令人心动的offer·面试篇》?
  3. 令人心动的offer2面试篇观后感?
  4. 令人心动的offer面试人物?
  5. 令人心动的offer为什么不给看面试环节?

令人心动的offer第三季面试篇观后感?

看了面试篇以后发现,一个人的心里素质和表达能力真的很重要,不管你有什么样的经历和学历如果你的表达能力不行你不能完美的他们诠释出来也是没用,表达能力不仅仅局限于多看书,还要适当的从小适应大环境,这也是对于我们孩子将来如何教育一个很重要的提醒

如何评价《令人心动的offer·面试篇》?

  1. 首先来评价面试篇中我对每位实习的初印象
  • 王骁:虽然像背书般流畅地列举了很多头衔和看起来光鲜的履历,但,能看到的是,他并不那样真诚。他在意别人自己的评价,将自我形象的维护做到了一个接近自恋的程度。但是顶级的律所,和顶级的模特圈有点类似,他们欢迎这种自信,但却不超过自恋这样一种看起来光鲜的候选者。
  • 李JY:表现得很完美,让人舒服。虽并不像节目中标榜的那样觉得外表特别亮眼,但是整体很得体,实力也不错。
  • 詹秋怡:看的出是一个厚积薄发的人设,秋怡的眼神坚定。但似乎第一眼,并不会让人注意太多。
  • 朱一暄:面试中非常的放松,让人觉得有趣。
  • 丁辉:给人第一印象是比较极端不稳重,似乎你无法预测他下一步会做出什么。

2.接着,来评价下目前争议最大的丁辉:

我很喜欢丁辉,如果一直和我一样从面试篇追到现在的第二集,很难有人会不喜欢他。

能打动面试官的话
(图片来源网络,侵删)
  • 为什么呢?
  • 因为代表了万千个你我。在职场上不受待见,努力发挥实力,但是仍然比不上一出生就在罗马的孩子。因为走了弯路,就被同龄甚至比自己还要小的人嘲笑,虽然大家并不是无心,但对于丁辉来说,也无论如何也算不上让人开心的事情。
  • 但是面试篇里,他几乎句句都触动了面试的大忌。一方面,是剪辑的原因。另一方面,也是因为他只是说出了心底的实话。当我们刚毕业时候,觉得世界都是自己的,王骁甚至要做中国法律的航空母舰,就差说出拯救地球了。
  • 可丁辉说的是什么呢?是工作体面,是家庭支持,是现实中最可行的职业跃升。我相信,就算丁辉不通过这档节目曝光,他也会在法律这条路上走的很好,我丝毫不怀疑。

说实话我印象最深的大概就是丁辉的,他其实是节目中的一个异类,其实也是众多名牌名校法学科班生中的异类。就像他自己承认的那样,这种人别说是君合了,哪怕好一些的律所,可能这种人的简历都是直接pass掉,一点机会也没有的。

我对于四个面试官的诧异丝毫不感到诧异,因为像他们这样根正苗红的律师,和草根的非法本根本是不同世界里出来的人,彼此割裂毫无交集。天才无法理解凡人的痛苦,凡人也无法看到天才眼中的原野。可能在面试官眼里,充满的永远是不解和诧异。你来当律师不是因为热爱,难道是为了别人的看你的眼光?无法理解。当律师社会地位很高?你真的了解律师这个行业么。

这个世界有一批人,他们的动力不是因为喜欢热爱,或者为了实现公平公正,他们只想赢,想要地位名望金钱,甚至女人。有的更纯粹,仇恨。这样的人,犹如锋利的尖刀,但是自身也同样脆弱。他们会有个别人非常成功,但是大多数可能在碰壁后自爆。因为一个人能成功除了自己的成功,还有可能顺应了时代的进程。你进场的时候是逆风跑你能跑得多快?甚至你往前冲,前面是万丈深渊。

能打动面试官的话
(图片来源网络,侵删)

所以面试官说,你这背水一战,给我们压力也很大。因为这样的人,充满了下克上一般的野心,时刻给上位者以压力,这样的人,确是现在法考大军中大多数人毕其功于一役的真实写照。

令人心动的offer2面试篇观后感?

令人心动的offer第二季面试篇也是令人心动的offer第一次将面试过程播放出来,面试篇有君合律师事务所四位带教老师进行面试,八位实习生一次进行自我介绍,通过面试篇的观看,我们可以发现,大部分实习生都有海外留学经历,英语都非常好。

令人心动的offer面试人物?

艺人新弄的涡封面是人,是那个医院的一些大佬,权威专家。这个节目里面说来面试的那些人的,是那个领域特别厉害的大佬,比如说董医生和演医生,还有张医生。他们三个医生都是在嗯肝胆胰科,还有脑外科,神经外科特别厉害的人物。所以的话,他们就会来面试新人。

能打动面试官的话
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令人心动的offer为什么不给看面试环节?

令人心动的offer第二季和第三季都有面试环节,是可以观看的。令人心动的offer是腾讯视频推出的职场观察类***秀,也是国内首档职场体验类的综艺节目节目。为了让观众更好的体验offer环节,所以将面试环节也纳入节目之中,并在第一期播出。

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