网络平台虚***招聘对策研究,网络招聘虚***信息分析

摘要： 成都招聘虚假宣传怎么办？现在的网络为什么那么多假招聘？怎么没有监管？对于人力资源公司招聘中有虚假信息怎么举报？你遇到过哪些年收入、月收入过万的造假数据、虚假的招聘、虚假工资数据的公...

1. 成都招聘虚假宣传怎么办？
2. 现在的网络为什么那么多假招聘？怎么没有监管？
3. 对于人力资源公司招聘中有虚假信息怎么举报？
4. 你遇到过哪些年收入、月收入过万的造假数据、虚假的招聘、虚假工资数据的公司？

成都招聘虚假宣传怎么办？

成都招聘虚***宣传的，根据法律规定可以得知，招聘虚***宣传的，每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

可以报警，可以向劳动监察部门或市场监管部门投诉。对方涉嫌欺诈或虚***宣传是会受到处罚的。

现在的网络为什么那么多***招聘？怎么没有监管？

你好，謝邀请，现在为什么有那么多的网络***招聘，是由招聘方和应聘人员两方面共同需求不批配造成的。

在公司方面，人手不够的时候需要招聘人员，但招聘人员数量少与来应聘的人数多，就造成了很多人员应聘不上，被说成是虚***招聘。

而在应聘试用过程中不适合，又会被解雇的情况，也会被说成虚***招聘。

占在公司立场上，招聘人数与人员品质，与公司运营成本相关，因些就造成公司被说成虚***招聘。

而在应聘人员角度来说，公司苛刻的制度，工作环境，工作时间，成长平台是其考虑的，一旦达不到理想条件很容易跳槽，造成被说成是虚***宣传。

而占在公司老板的角度，看着人力资源工作人员没有工作效益，而HR人员工作也就只有不管公司需求而不断地招聘，一方面老板需求，还可以不断刷屏，提高公司的知名度。

综上所述，在公司，HR，应聘人员之间找到都满意情况很难，因此会造成网络虚***招聘的现象，监管很困难，只能用《劳动法》来制约。

希望我的回答对你有用。[微笑]

网络上都是58同城、和中介发布的招聘信息。企业招人的话。都是要去企业的网站才能看见招聘信息。现在给中介招人。企业可以减少一些开支了。所以才会有这么多的中介公司。人力***公司的存在。

对于人力***公司招聘中有虚***信息怎么举报？

许多公司都喜欢在招聘网是发布岗位需求信息，但求职者打电话咨询，对方就告知没有岗位需求。此类现象，是公司宣传自己，让别人多关注自己。应该反映到招聘网官方，让他们进行处理。

你遇到过哪些年收入、月收入过万的***数据、虚***的招聘、虚***工资数据的公司？

这样的公司太多了，现在有个怪现象，网上招聘薪资写的都挺高，但实际没几个达到的。

主要原因在双向选择的背景下一方面企业用工荒，另一方面大量人找不到工作。企业发布的薪资低了没人关注，高了把人骗过去又留不住人。

再加上现在负责人资的很多不懂招聘，老板也没规划，想到哪算哪，造成企业招聘成本挺高但效率低下。我就遇到过电话联系一问三不知，啥事都得跟老板谈，等你去了，老板除了吹牛画饼没一点实际的。