![本文作者:huangp1489 本文作者:huangp1489](http://www.wnrkw.com/zb_users/avatar/0.png)
应聘行政主管面试技巧
![](/zb_users/cache/tupian/1.gif)
![应聘行政主管面试技巧](http://www.wnrkw.com/zb_users/upload/2024/02/202402051707127712193196.png)
面试行政专员应该要注意哪些问题?
准备好面试简历
确定面试地点
提前阅读面试者的简历发现关注点
面谈
开场
在未开始访谈前,与应聘人员建立信任,保持轻松的气氛,愉快的沟通技巧
本人做了10年的管理工作,对行政人员我是有一些比较在意的点,下面关于您的问题,我提出以下几点建议,希望可以帮到您。
首先:我们要知道行政工作的主要工作内容,行政前台,行政办公室职员等都是行政人员。
对于行政人员我们的要求就是要衣着合理,不化浓妆,尽量淡妆,尽量要穿着职业装,因为行政人员是公司的门面,所以对其个人形象还是有一点要求的。
你在面试的时候,也是要尽量的化淡妆,同时穿着职业服装,这样你在个人形象上肯定能得到面试官的认可。
其次:面试时,要适当表达自己的专业技能,尤其是在办公室软件方面突出你的优势,因为行政的工作是离不开办公软件,只有办公软件运用的娴熟,才能更好的发挥工作效率。当你表达完你对办公软件具有较强的运用能力,能大大增加你的就业机会。
再次:面试时适当阐述自己对于这份工作的喜爱,同时做好了长期在公司工作的准备。
因为行政工作看似容易,其实还是比较繁琐的,新人需要一定的时间来梳理相应的工作流程,公司不想也不能花大力来培养新的行政人员,总是希望招到的员工可以和公司长久发展,所以你表达完长久工作的期许后,这也是一个加分项。
根据多年HR经验你需要准备以下几点问题:
1、一分钟以内简短的自我介绍,切记不要像念流水账一样把你简历里的内容说一遍,应该突出你的过往工作亮点,你的三个标签;
2、每份工作的离职原因,如果是主观原因注意不要过多抱怨,主谈收获和成长。客观原因如实说明即可;
3、你对于行政工作的理解,以及你的核心胜任能力有哪些?比如时间管理、做事的条理性、沟通及亲和力、细致等。准备1-2个具体的实操案例可以拿出来分享;
4、你的职业规划是什么?可以说说短期1-3年的具体规划,或者3-5年的都可以
5、最后就是要强调自己的学习能力和适应性,让对方知道你加入新环境可以快速融入并胜任,这也是你的核心竞争力之一。
最后,祝您面试成功~~[玫瑰][玫瑰]
面试行政专员应该注意三个方面。1:礼仪方面。作为一名行政人员,面试时要注意表现出自己的礼仪,因为在实际工作中,行政人员会接触不同的人,所以礼仪要得体、有礼貌。在着装上,不宜夸张,搭配要合适,如果是女士,注意化妆要职业和商务些,不宜太重。2:思维逻辑方面。行政人员在回答问题时,要注意思维逻辑清晰,简洁有力,这能反映出候选人的做事风格,即有章法、有条理、有顺利、有框架。因为行政人员工作中,有些时候比较繁琐,如果思维逻辑乱,那么说明做事也是没有规则。3:工作心态方面。作为一名行政人员,属于服务与支持的工作性质,所以要求候选人要有认真、仔细、有责任的心态。同时,要注重服务意识和服务质量意识,这其中良好的工作心态将是一种有担当、有责任心的一种体现。。
面试的流程并没有一个固定的模式,面试的话,最主要的是自信和真诚。
还有就是改变思想,不要那么呆板地等着流程或者安排,多主动一些,要会随机应变,不要顾忌太多的,只要自己有能力,然后努力,就会有好的发展的。还有着装,一定要穿的大方得体。尽量着正装,不要浓妆颜末。,在回答面试官提出的问题时要注意说话内容,说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四,语意不清,容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听,但华而不实,缺乏诚意,都不是成功的表述
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.wnrkw.com/post/4326.html发布于 02-27