知己知彼面试技巧问题,知己知彼面试技巧问题及答案

摘要： 面对提职升级，同时有几个竞争者，你会怎么做？面对提职升级，同时有几个竞争者，你会怎么做？谢谢邀请！正好自己4月初需要和同事竞聘一个岗位。说说自己这段时间的主要做的努力吧。第一点：多...

1. 面对提职升级，同时有几个竞争者，你会怎么做？

面对提职升级，同时有几个竞争者，你会怎么做？

谢谢邀请！正好自己4月初需要和同事竞聘一个岗位。说说自己这段时间的主要做的努力吧。

第一点：多走领导路线。为了去竞聘这个岗位，这段时间领导安排的事情积极主动完成，有挑战难度的事情，尽心去做，领导看在眼里。事后，领导主动给我开小灶（关系比价铁的领导），给我讲解这个岗位的主要工作内容。在这段时间的工作露脸，通过领导的安排，领导的领导对我有了较好的印象（领导有在公开场合肯定我的工作）。这两点是这段时间的主要收获。

第二点：提起做好充分准备。为了去竞聘这个岗位，我找了很多前辈虚心学习。像他们了解想要胜任这份工作需要从哪些方面入手，(当然在学习过程中，我不闲累，平常多打打杂帮帮各位前辈是必须的，)通过对比发现自己身上的不足点,并有针对的去学习。在这段时间里，我特意将这个岗位的工作内容整理出来，在面试中可能会遇到的面试问题提前想好，尽可能的做好充分准备。

第三点：了解竞争者的情况，知己知彼才能尽可能竞聘上。通过这段时间的了解，每个人都在努力，都在为接下来的面试准备。去参加面试的同事，我大概都有了解，他们去面试所具备的优势和劣势。这样我知道，我不一定需要能力很强，我只要比他们都具备胜任这个岗位的能力，我能竞聘上的可能性比较大。

给自己加油，也给大家加油！

如果是公务员升职，就要看关系网。如果是公司，就要看个人能力，性格，喜好，是否是老板的菜。面对竞争对手，坦然面对最好，背后搞小动作，即使成功升职，也会违背道德，不如坦坦荡荡活的舒服。