面试产品经理100题技巧和方法

摘要： 如何面试产品经理？有哪些固定的套路？面试一个产品经理（PM），如何考察他在交互与用户体验方面的能力？产品经理助理面试需要什么？产品经理面试一般多长时间？如何面试产品经理？有哪些固定...

1. 如何面试产品经理？有哪些固定的套路？
2. 面试一个产品经理（PM），如何考察他在交互与用户体验方面的能力？
3. 产品经理助理面试需要什么？
4. 产品经理面试一般多长时间？

如何面试产品经理？有哪些固定的套路？

选拔产品经理的时候，会从三个素质考量。

其一，是基本素质，包括基础技能、学习能力、沟通能力等。产品经理要求什么都懂一些，好的产品经理往往是十字型人才，各方面都懂，有一个是精通。

其二，是关键素质，是从事产品经理这个职业所必须的素质，包括对行业的兴趣、理解能力和自驱力。我比较看重一个人的自驱力，一类人把产品经理当工作，一类人把产品经理当爱好，后者会因为热爱自发的学习、提升，最终能很快成长，成为这一领域的专家，这就是我认可的自驱力。

其三，是产品经理的能力模型。产品能力中又分为需求分析能力、产品规划能力、目标执行能力等，有时还会用到市场运营能力。

面试一个产品经理（PM），如何考察他在交互与用户体验方面的能力？

这里有个经典的话题可以考察，也是很多面试官最容易问的。

请你说一下你认为做得比较好的一个产品，好在什么地方？

这个问题很经典，但是也是一个开放性的话题。能反应出很多问题。

1. 考察表达能力

2. 考察观察能力

3. 考察对产品分析的能力

   
   （图片来源网络，侵删）

4. 考察产品思维能力，也能体现在交互，体验方面的能力。

产品经理助理面试需要什么？

产品经理助理面试需要准备的内容主要包括基础知识、个人能力展示、以及对应聘公司的了解和准备。

基础知识准备：

了解目标公司、目标公司的产品以及岗位要求，包括公司名称、主营业务、主要客户、目标公司的典型产品及其优缺点、产品的主要竞品等。

准备面试中可能遇到的问题，如“请简单介绍一下自己”、“你对我们公司的产品或者业务了解吗”等，以及如何介绍自己最有成就感的一个产品/项目、产品的壁垒、最近遇到的一个问题及其解决方案、用户调研的方法、需求来源和需求优先级排序等。

个人能力展示：

简历优化，确保简历与岗位高度匹配，突出与该岗位契合度高的经历，描述清楚经历的背景、方案、效果等。

谨言慎行，对于熟悉的事实话实说，不熟悉的事不要乱说，通过面试展示自己的性格、能力等。

考查能力，包括思维能力、沟通能力、设计能力、数据分析能力等，这些能力在面试中会通过提问来考察。

对应聘公司的了解：

产品经理面试一般多长时间？

一般是在半小时到两小时之间，分两次面试。

首面是hr面，提问一些基本问题。 Hr未必懂得产品的专业知识，面试的时间不会很长。

二面一般是技术经理甚至CEO来面，这些人技术背景深厚或对产品非常了解，往往会问一些很深入的问题，面试的时间在半小时到一个半小时不等。如果只面试了10分钟就让回去等通知，一般是没有面上。