面试教学设计提问技巧有哪些

摘要： 面试教师时提问方法有哪些？面试问题的设计技巧有什么？教师资格证面试结构化的题不会答怎么办？猿辅导网上面试问题及回答思路？面试教师时提问方法有哪些？面试教师时提问方法及基本内容主要有...

1. 面试教师时提问方法有哪些？
2. 面试问题的设计技巧有什么？
3. 教师资格证面试结构化的题不会答怎么办？
4. 猿辅导网上面试问题及回答思路？

面试教师时提问方法有哪些？

面试教师时提问方法及基本内容主要有——

1、提问时间——

一般面试提问在教师说课或者小讲课之后，利用3-5分钟时间提出1-2个问题，评为看你的反应以及回答内容是否靠谱。

2.基本内容——

主要是教育学、教育心理学上的一些知识，或者是平时上课时会遇到的问题，比如，你做班主任如何管理一个班级？上课学生发生矛盾，你如何处理？你讲课时，学生突然再站起来，说你把题目讲错了，你会如何处理？你做教师的目的是什么？等等。

3、回答态度——

回答问题时，要从容不迫，不要过于紧张，有些题目比较活，并没有标准答案，比如上课时把题目讲错了，你该怎么办？你就说马上停下来自己的讲解，故作诧异地问，真的吗？哦，我发现我们班的某某同学最具有怀疑精神，听课特别认真，而且还掌握了解题方法。那么，请问，某某同学，老师那个地方出现问题了呢？请你给我们大家讲一下好吗？教师要有处理课堂突发***的能力。而且要蹲下身来，平等对待学生。

4、充满自信——

只要你认真作答，声音洪亮，条理清晰，呵护教育教学原理，一般老师都会给你打高分。

面试问题的设计技巧有什么？

主要是看该岗位需要具有一些什么性格的人员，然后再设计一些这方面的题目让面试者去回答，以此来判断该面试人员是否具备这个岗位的要求。

比如说招聘业务人员，就要求该岗位人员性格活波大方，善于表达，如果看他的回答喜欢宅家的话可能就不具备条件。

教师资格证面试结构化的题不会答怎么办？

如果是自我认知型题目没有固定的答题思路，固化的思路会限制个性化答案的呈现。

根据对题目考查方向的归类，可发现若干考查维度，比如说对考生价值观的考查，对考生实践经历的考查，对考生性格特征和爱好的考查等等，将其汇总便呈现出优缺点、兴趣爱好、价值观、性格特征、学习经历和实践经历这些考查维度，

需要针对性地准备和提高技能。
结论是需要针对性地准备和提高技能，因为如果不知道如何回答结构化的题目，就有可能会面临没有通过面试的风险。
首先需要了解教师资格证面试中常见的结构化题目类型，比如教育教学理论、教育技能、校本课程、教育实践等，然后根据自己的情况进行有针对性的备考。
其次，可以通过专业的培训机构或是找老师、同学的帮助进行练习，对常见的结构化题目进行模拟演练，提高技能。
最后，建议在面试前进行模拟练习，提高自己的自信心和应对能力。

猿辅导网上面试问题及回答思路？

初面：为什么选择我们公司？你对自己有着怎样的了解？是否还投过其他公司，那具体是哪些公司？你的专业并不对口，为什么会想做教育这方面的工作？

二面：你觉得单纯做老师和确保报班续保率这两方面在你未来的工作中占比各是多少？这道题尤其重要，毕竟这份工作很大一部分程度还是具有销售性质的。