行政专员面试技巧和注意事项

摘要： 行政专员的面试中常见的问题有哪些？公务员面试有哪些小技巧？行政专员的面试中常见的问题有哪些？行政专员这个岗位是属于偏后勤岗，所以问的问题关于细节性把握，调控与支配能力，协调能力，沟...

1. 行政专员的面试中常见的问题有哪些？
2. 公务员面试有哪些小技巧？

行政专员的面试中常见的问题有哪些？

行政专员这个岗位是属于偏后勤岗，所以问的问题关于细节性把握，调控与支配能力，协调能力，沟通能力或者细心程度，性格等嘻嘻相关。因此，关于行政的面试内容，比较常见的是以下几个问题：

1.你有相关工作经验吗？

这个问题考察的是候选人的工作经验方面，如果有经验的话就会比小白优势大很多。

2.你为什么从上家单位离职？

这个问题是想了解候选人的稳定性，因为行政是属于后勤部门，一般比较稳定，涉及到的公司情况也会比较多，所以候选人的离职原因是非常重要的一个考察方面。

3.行政文员的基本素质是什么？

日常用语有哪些？具体工作是什么？这个问题是对有经验的人员针对第一个问题的补充问答，也是对没经验人的一个对岗位基本认知的考验4.在工作中如何处理与上下级的关系？

这个问题考验的就是候选人的情商，遇到问题的解决能力和应变能力等，方便对候选人的性格，处事方式等做一个基本评估。

5.如果你接手新工作，第一件要做的事情是什么？

这个问题考验的是候选人处理问题的方向性问题，或者对自己的工作岗位和工作职能定位是否有清晰的认知。

公务员面试有哪些小技巧？

看了很多朋友的回答，我发现大部分都是谈了面试的基本要求，谈不上什么小的技巧，这跟我对面试的看法是一致的。重道轻术，面试高手核心在正心，靠奇淫巧技是很难在考场上战胜对手的，但很多考生喜欢走捷径，想速成，或在危急时刻甩出几个法术蒙弊考官拯救自己。

那么在这里我也讲几个实用小技巧，希望考生在面试关键处能用得着：

一是着装小技巧

大部分考生面试着装是黑西裤（套裙），白衬衣。这种着装虽说保险，却把自己打扮成了一个业务员，也很容易让考官产生审美疲劳。如果你能选一套稍显自己个性的能在正式场合穿的衣服，自己喜欢，赏心悦目，彰显气质，你比对手就赢了三分。

二是审题小技巧

先看清最后一问，构建好答题结构和形式。二是找到中心句，牵住牛鼻子，紧扣主题不跑偏。三是找准关联词、关键词、高频词，迅速形成答题要点，丰富答题内容。

三是煽情小技巧

事先精心收集整理两到三个有情节有感动有启发的小故事，在面试中灵活运用，用自身的经历和感受去触发考官的情绪，以小见大，情真意切，比说名言警句和别人的故事更能打动考官。

四是危机小技巧

在考场上遇到自己不熟悉不会答的题，心中窃喜，你不会别人也不会，你不慌乱就已胜对手一筹。想到什么答什么，不拖泥带水，迅速答完。考官刚醒悟过来，看到的是你用自己最好的表现把其他几题答的精彩纷呈。用一种欲盖弥彰的手法达到田忌***的效果。

面试一般分五个部分，礼仪举止（10分）、语言表达（10分）、应变能力（25分）、组织能力（25分）、综合分析能力（30分）。举止方面，衣着形象得体就行。语言表达上，回答问题时可以思考几秒钟，不要沉默太长时间，说话时不要出现“嗯”“这个”“那个”等。应变能力就是怎么处理一件突发事情，如“你扶了个老人，却被他家人误解是你撞倒的，你怎么办？”等。组织能力即如果叫你组织一场演讲比赛，你怎么做？综合分析能力其实就是前几个问题的解决办法。总之，回答任何问题，均要分一二三点，不要太多。其次，任何题目的回答离不开这个公式：一、怎么看。二怎么办，哪些人办。三是做完了怎么总结，即后续工作。如扶了老人被误解，回答这几点：一是救人要紧，二是耐心解释，三是继续宏扬救人美德。如组织演讲比赛，一是简单谈演讲的意义（怎么看），二是做方案、计划（怎么做）。三是总结经验，加强报道，写好简报（后续工作）。做好以上，85分以上没问题。