怎么找本地服装加工厂招聘

摘要： 服装招聘信息？服装招聘信息？服装公司如何进行招人的？一家正规的品牌服装公司都有什么部门，需要招聘那些人才？服装招聘信息？服装求职招聘都可以找服装垂直行业的招聘网站。服装人才网（C....

1. 服装招聘信息？
2. 服装招聘信息？
3. 服装公司如何进行招人的？
4. 一家正规的品牌服装公司都有什么部门，需要招聘那些人才？

服装招聘信息？

服装求职招聘都可以找服装垂直行业的招聘网站。

服装人才网（C.F.W），成立于2002年，以行业理解需求为服务导向，定位为服装行业最权威人力资源综合服务提供商，专业为服装行业企业提供：服装设计、经营管理、技术服务、市场营销、工厂生产等人力***招聘及储备服务，凭借精准定位、技术创新和品牌理念，经过17的发展，网站拥有注册服装企业会员15万家，成功服务客户18000家，服装行业人才简历近80万份（其中：6年以上从业经验的中高级人才占25%比例），日均浏览PV70万，每年为社会解决20万人才的求职就业，根据服装行业的多结构岗位特来，网站也不断加强完善岗位类别

服装招聘信息？

服装求职招聘都可以找服装垂直行业的招聘网站。

服装人才网（C.F.W），成立于2002年，以行业理解需求为服务导向，定位为服装行业最权威人力***综合服务提供商，专业为服装行业企业提供：服装设计、经营管理、技术服务、市场营销、工厂生产等人力***招聘及储备服务，凭借精准定位、技术创新和品牌理念，经过17的发展，网站拥有注册服装企业会员15万家，成功服务客户18000家，服装行业人才简历近80万份（其中：6年以上从业经验的中高级人才占25%比例），日均浏览PV70万，每年为社会解决20万人才的求职就业，根据服装行业的多结构岗位特来，网站也不断加强完善岗位类别

服装公司如何进行招人的？

服装公司基本都是常年招人，随时接收新鲜的血液

但是服装公司还是一直喊着招不到人，那是因为很多服装公司用的还是传统的方法

我们想招到人，招到好的人才，就要跳出固定的思维，开辟新的渠道

现在APP 的流行，让我们的思维也发生了改变，我们更喜欢专注在某一个点上，而不是之前的大杂烩

所以服装公司在招人的时候 ，选择的网络平台，也应该是和自己行业相关的招聘平台，比如服装人才网，服装招聘网

选好平台后，我们在发布招聘信息的时候，一定要把企业的优势写出来，让人才看到希望，没有优势的薪资待遇，也很难吸引到人才

一家正规的品牌服装公司都有什么部门，需要招聘那些人才？

一般公司组织结构可分为：

1、人力***部（包含后勤、行政、人事）

2、营销部（营销、销售）

3、品牌部（建立品牌的公司必须建立此部门，很多公司没有，部分职能在营销部，此部门主要负责：品牌规划、品牌推广、品牌管理等方面）

4、财务部

5、采购部

6、生产体系