幼儿园厨师教师面试技巧和方法

摘要： 厨师应聘技巧和话术？HR采用什么方式面试厨师？怎么面试烧饭保洁阿姨？厨师应聘技巧和话术？1.应聘厨师长要学会包装自己 应聘厨师长的时候要适度包装自己,但并不是要跟面试官吹嘘,夸大其...

1. 厨师应聘技巧和话术？
2. HR采用什么方式面试厨师？
3. 怎么面试烧饭保洁阿姨？

厨师应聘技巧和话术？

1.

应聘厨师长要学会包装自己 应聘厨师长的时候要适度包装自己,但并不是要跟面试官吹嘘,夸大其词,而是要给自己整体做一个包装。比如说整个面试过程要给面试官的整体感觉,这里不仅要表现出面试者的专业素养和能力,同时要注意用词得当,不要夸张,否则很有可能会造成适得其反的效果。

2.

应聘厨师长要把“您的餐厅”换成“咱们餐厅” 面试者谈话过程中的用词是能够体现很多东西的。比如当面试官问到上岗之后有何职业规划的时候,这里肯定是要考验面试者的组织与管理能力,包括对后厨整个流程的操控、对后厨人员的组织与管理,以及如何提高整个团队的凝聚力,等等。在对具体问题进行回答的时候,如果把“您的餐厅”换成“咱们餐厅”,一下子就可以拉近与面试官的距离,给面试官一种把餐饮店当成自己家的归属感,相当于间接表态,表明一定会把后厨管理好的决心。

3.

应聘厨师长可以适度拍马屁

HR***用什么方式面试厨师？

应该***用现场的方式，面试初试。

作为一个hr的话，你要面试厨师，这个就需要到现场去面试，因为厨师你总是问一下工作经验，这是不行的你到现场炒个菜或者切个拼盘，让大家考验一下你的真实水平，所以你必须要带他到你公司的食堂或者是炒菜的地方，让他现场给大家找一个看一看他的水平才行。

怎么面试烧饭保洁阿姨？

面试烧饭保洁阿姨个人认为主要问以下几个方面：是否有过相关的工作经验，之前的客户评价等；相关的技能与家政理念；询问其责任心、道德水平等；对其家庭状况及个人的健康状况、家庭住址等相关情况进行了解；询问其是否有相关的资格证、健康证、技能证书等。以上基本上涵盖了工作经验、个人情况、技能等几个重要方面了，其它的可以自己再根据需要来提问或是实际操作来定。

雇主可能会要求你试做几个菜，他会准备好你所需的食材，尝尝你做的菜是否符合他的口味，既然自己应聘做做烧饭阿姨，炒菜的技术应该不错，有些是经过烹饪专业培训的，一般而言经常炒菜的人，看菜得分量，大概知道放多少盐，一般都不会太离谱，炒好菜之后一定要给厨房的卫生打扫干净，这是做餐饮的基本要求。