程序员公司面试技巧分享稿

摘要： 面试时应从哪些方面去考察程序员编程能力？程序员面试要求？程序员在面试时要怎样做才不会碰壁？程序员如何拿下一场编程面试？面试时应从哪些方面去考察程序员编程能力？代码质量。比如代码是不...

1. 面试时应从哪些方面去考察程序员编程能力？
2. 程序员面试要求？
3. 程序员在面试时要怎样做才不会碰壁？
4. 程序员如何拿下一场编程面试？

面试时应从哪些方面去考察程序员编程能力？

代码质量。比如代码是不是清晰易懂，该检查的边界条件检查了没，给变量取名的时候名字是不是合理，公用的代码有没有单独抽出去作为一个函数等等。这一点上有经验的和没经验的人差别会非常大。

数据结构和算法。这个主要是看选的数据结构和算法有没有问题。如果被面试人的解法不算太糟的话其实可以让被面试者先开工，等最后写完了再问能不能进行优化。当然，这里可以顺道问问解法的复杂度和为什么选择XX数据结构。

沟通能力。比如候选人是一上来就闷头写代码还是先交流思路确保对题目的理解没有问题，以及候选人在描述解法能不能讲清楚。

测试。等被面试者写完后让他自己提几个case来测试自己的解法。好的候选人应该可以提供好几个case来覆盖到各种情况，差的嘛估计就只能给个最简单的例子

程序员面试要求？

对于程序员面试，一般会有以下要求：

1. 技术能力：需要具备与面试职位相关的编程语言、框架、算法等技术知识。

2. 项目经验：需要有实际的项目经验，并能够描述在项目中所扮演的角色以及所做的工作。

3. 解决问题的能力：需要具备分析问题、解决问题的能力，并且能够以简洁、清晰的方式表达解决方案。

4. 团队合作能力：需要具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务。

5. 学习能力：需要有较强的学习能力，能够快速掌握新技术和新工具。

6. 沟通能力：需要具备良好的沟通能力，能够与他人进行有效的沟通和交流。

以上是程序员面试的一些基本要求，不同公司和职位可能会有不同的侧重点，但总的来说，技术

程序员在面试时要怎样做才不会碰壁？

首先，你自己要有真材实料。可以不用什么都懂，但是在你本职工作内的，必须要有精通的，可以是精通某编程，比如java或者PHP。也可以是某一领域，比如iOS或安卓开发等。

你只要有精通的语言或者领域，面试的时候自己把握主动权，聊自己擅长的就可以了。

其次，面试前做充分的准备。比如，如果你要去面试某公司的iOS开发，你应该提前下载他们的现有应用，仔细体验一下。同时也把你之前做过的相关项目整理一下，有必要的情况下，现场展示。

第三，如果岗位是由猎头推荐，应该和猎头详细沟通了解岗位的情况下，包括招聘原因、汇报对象等。

希望对你有所帮助。

程序员如何拿下一场编程面试？

首先明确一下自己的方向，一般程序员的话，在简历中不要写跨行业的，比如你说会ios,j***aee,ps等等（除非你牛逼闪闪，否则不要乱写）。

现在如果是j***a程序员的话，刚工作一两年的，那面试是比较悲剧的。通过offer100的分析，现在有好多初级程序员，而且面试发出邀请的也不多，一般都是招高级j***a，但是高级是三年以上的，什么分布式架构，分布式缓存，分布式存储，一致性hash,性能调优等等，没有接触过一点的都不好意思说自己是高级。现在j***a领域水涨船高，企业趋于质量不要求数量，那现在就说说初级，中级和高级分别怎么面。

对于初级猿，我可以简单定位为能写出接口，做普通页面，实现一些系统级别的增删改查。那面试这种人，我面试一般都不想问项目，因为项目中有难一点的都不会给你做，我要求这种人要基础扎实，先过面试题，接着问一些概念性的东西，比如重写，重载，匿名内部类，反射，io，框架使用情况，数据库等等，好点的问问多线程，同步异步，一些***源码，版本控制工具等等。这些东西能知道你是否能快速适应新环境马上上手项目做事。总之，对于小企业来说，初级猿要求就是以最快的速度开始干事，对于大企业，初级猿的潜力（熟悉算法和计算机原理）和代码理解能力至关重要。

对于中级猿，大概有三年左右的年限，你应该是经历过三四个项目，如果在同一个公司的话一般都是企业骨干开发，那么面的话，会从你项目开始问，一般都是不问业务，只问技术，比如你视频解析用什么技术，你做的项目中有技术难点的在哪，项目中的表设计，用过设计模式么，会用哪些技术，你们目前项目的痛点在哪，想过解决办法没有。面中级猿，不要求他会多少技术，而是要求他在项目中遇见困难了怎么解决，因为一般中级都是参与架构设计，开发主导一个小模块的，那么就要求他学会解决问题，把各种技术灵活运用，比如遇见oom会用j***a自带工具查，碰见sql优化能用explain来分析问题。好的中级还会问问架构，并发，各种框架底层，各种中间件，各种设计模式，最好有改框架源代码能力。企业对中级猿的要求就是不仅把功能给我实现，还要遇见普通问题能解决。

对于高级猿，那么你应该能独当一面了，该会的都会了。那就要求做事要抓大放小，轻重缓急要清楚。面高级猿一般都是问你负责哪些模块，出现过问题没，怎么解决的，技术难点在哪。问完项目，就聊算法，设计模式，架构设计，并发，jvm，操作系统原理，网络，分布式中间件，分布式原理，数据库存储引擎原理等等，是否关注技术前沿。招高级猿一般企业都是要求他能主导项目推进，解决项目中的问题，优化开发进度。高级猿不仅要有技术宽度，也要有技术深度，这就需要不断学习，看清自己的技术方向去深化。

以上就是我面试程序员的一些观点，我没讲怎么去面，但是我从面试官角度去判断你是否合格，因为每家公司都是有不同的技术要求，简历不同，面试问的问题就不一样。

谢谢各位耐心的看完，如果可以的话，留个赞呗。\(≧▽≦)/同时欢迎j***a小伙伴关注我。

这个主要看你级别了，分为初中高级。初级的话会问你基础知识，还有项目经验，这里项目经验主要是问你项目里面业务流程以及怎么用技术为业务服务。中级的话，基础肯定也是少不了的，在基础之上可能要问你底层的一些实现了。项目经验会问你一些难点是怎么解决的，而不是像初级停留在解决普通业务流程了。高级的话，基础可能不是那么重要，解决问题的方法和思路才是主要的，当然这些问题可能就是你所用语言的一些底层实现方式，甚至可能会问到项目架构优化方面的问题了。以上是我面试别人的时候基本思路，每个人面试都有自己的需求，这些也只是我个人看法，希望能帮助到你。谢谢！

做好几方面的准备咯

1知识储备：保证你自己的知识和能力是胜任岗位的，这样不会给面试你的人为难到

2心理自信：面试就是一场博弈，是人和人之间的交流沟通和相互了解，你自信点能让对方觉得你可以

3注意细节：有礼貌，有笑容，有修养，有担待

关于题目来说大多基础算法题，只要基础足够的扎实，我觉得是不成问题的。但是有[_a***_]的区分度，用来区分入门级到专家级，所有早点开始着手练习是有必要的。关于过程来说一般面试官会根据你的简历来设置跟你的一些问答过程，所以一份好的简历是所有里面最重要的，里面可以写上自己的经历和技术栈，如果有博客和项目经历的话都是会加分的。不过切忌项目***或者写一些自己都不知道的东西。

说实话，我年前被公司卸磨杀驴，年终奖没了。工资克扣，好在技术还行，一周就找到工作。对于找工作而且是程序员来说，自己觉得和相亲没什么区别，只要面试官看好你。剩下的都是浮云，有一点你的基础要好一点，能把自己做过的项目说清楚，重点在哪里，我在北京工作将近五年。现在的培训机构，都把学生***了，所以说现在工作和前几年不一样了，不管你是工作年限是五年还是＋，都要做题。这是狠***的。