宾馆服务员面试流程技巧

摘要： 去酒店应聘服务员应注意什么?面试问哪类问题？怎样应聘酒店服务员？酒店服务员要面试吗？去酒店应聘服务员应注意什么?面试问哪类问题？是否有工作经验，这点很重要，根据酒店的星级不同，要求...

1. 去酒店应聘服务员应注意什么?面试问哪类问题？
2. 怎样应聘酒店服务员？
3. 酒店服务员要面试吗？

去酒店应聘服务员应注意什么?面试问哪类问题？

是否有工作经验，这点很重要，根据酒店的星级不同，要求的经验就越高，服务员虽然是比较基层的岗位，但是很多领导都是从基本开始往上提拔的，酒店的服务员不同于其他社会餐饮的服务员，提到一些以前的工作经验会对你的面试有所帮助。

注意在面试时也要懂礼仪礼貌，给面试的人留下好的印象，这也同样适用于工作中。

怎样应聘酒店服务员？

　　1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。

　　2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；

　　3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，

　　4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；

　　5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；

　　6、积极参加培训，不断提高服务技能。

　　任职资格： 1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦， 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

酒店服务员要面试吗？

要面试。

因为任何一份工作都是需要进行面试的，无论工作的好坏和高低，酒店服务员肯定也是需要面试的，他对服务员也是有一定的要求的，需要的是外貌身高和年龄的限制，年龄不能超过一定的范围，身高也不能太矮，相貌看起来肯定要是和蔼可亲的，毕竟服务员也是酒店的一个门面担当。