面试中的奇葩问题回答技巧有哪些

摘要： 面试官的奇葩猥琐问题，是不是有什么别的想法？面试您遇到过什么奇葩的提问？面试官的奇葩猥琐问题，是不是有什么别的想法？大多数情况是你想多了。从问题看你是女性。女性就面临一个婚育问题，...

1. 面试官的奇葩猥琐问题，是不是有什么别的想法？
2. 面试您遇到过什么奇葩的提问？

面试官的奇葩猥琐问题，是不是有什么别的想法？

大多数情况是你想多了。

从问题看你是女性。女性就面临一个婚育问题，一旦生育就要有***期，可能会影响公司正常运营。所以领导会关心你个人问题。遇到这样的问题，如果未育，最好回答没有男朋友，近期也没结婚恋爱打算（已婚未育也说未婚，毕竟你的婚姻状况是个人隐私，跟工作其实没关系）。已育的话就回答自己已经有孩子了。

遇到对婚育心存疑虑的企业，求职者不妨从工作态度着手。因为企业所担心的，其实并非婚育本身，而是“三期”带来的人员紧缺，可能影响到公司正常运营。所以简历上可暂不写婚育情况（以便获得面试解释机会），面试时针对“态度”进行阐述。例如您在过去工作中是如何牺牲个人小利换取公司得益，或者您上份工作是如何移交的等等。让公司有理由相信您不会因为生育问题而耽误工作即可。

至于那些对婚育仍持偏见态度的企业，求职者还可以二胎政策为据：现在即便已婚已育，人家仍有权继续生二胎。未来生育政策若是取消，更无法确定（别人）会否再育。既然同样有风险，何不招一个业绩更优秀，工作更负责的呢？

少数情况确实对你有想法。这时就要看你对这份工作的在意程度了。只要你未来和这个面试官不是一个部门的，可以不用过于在意。如果是一个部门甚至他未来是你上司，当场发作会显得很失仪，万一别人没这个心呢？正常完成面试即可。录用电话来时再拒绝也不迟。不少面试最后会问你有什么问题，此时你就提问未来直属上司是谁？不是面试官的话大概率你想歪了。

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面试您遇到过什么奇葩的提问？

刚毕业时，学校分配工作，统一安排去某个公司面试。

本人平时学渣，上课也不怎么听课。

专业技能都不怎么擅长，在填简历特长那一项时。

我深深思考了许久，想到平时跟同学相处的非常融洽。

也经常在一块开各种玩笑，也经常能逗的朋友哈哈大笑。

于是我临机一动，在特长这一栏，写了“搞笑”。

到了面试的公司，终于轮到我了。

按照网上找的面试要求，端庄的坐好，等着面试官的提问。

简单的介绍了自己的情况后，面试官沉吟不语。

现在面试常问:如果老婆和母亲同时落水，你先救谁?为什么会提这个概率极低的问题呢?我认为主要因为:第一是测试人的道德方面，你觉得他会如实回答吗?小人是什么，是人前一夽，背后一套，嘴上讲仁、义、礼、智、信，行为却是遭人唾弃的下流三赖。这种测试注定是失败的。第二在母亲与老婆或对象面前测试是对母亲孝顺还是爱所爱的人，这种将对长辈的尊敬和孝顺与对爱人的爱混为一谈，是对人的道德产生了怀疑，对德育教育产生了疑问。这是一个社会问题，是社会教育走向问题，不是某个人说句话的问题。第三这个问题，是一个取舍问题，是鱼与熊掌不可皆得的问题。是每个人都不愿面对的问题，考官为何非要问巨样不近人情的问题呢。

我曾经也是一个面试管，面试过别人，也被别人面试过。当我作为求职者去面试的时候，遇到过最奇葩的问题是：你有女朋友吗？你觉得我怎么样？

一听就知道对方是个女面试官，当时我25岁，刚参加工作不久，面试官是一个和我差不多大的人。你们知道，我是怎么回答的吗？当时我很紧张，一是当时我确实没有女朋友，二是我又不得不说我有女朋友，因为我实在没看上她，长的太丑。

那时想也没怎么想就说我有女朋友，还主动跟她解释起来我女朋友在哪里人，在哪认识的（其实是自己胡编乱造的），当时太年经，根本不会考虑她问这个问题背后的考察逻辑是什么。

那么如果你是面试官，你问这样的问题，你背后考虑的逻辑是什么呢？