丽江本地课程代理招聘-丽江培训学校

摘要： 本文目录一览：1、人力资源公司,代理招聘是怎么收费,收费标准是多少?2、...

本文目录一览：

• 1、人力资源公司,代理招聘是怎么收费,收费标准是多少?
• 2、校园代理招聘渠道有哪些?哪些更加有效?
• 3、代理招聘服务优势有哪些

人力***公司,代理招聘是怎么收费,收费标准是多少?

1、A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。

2、大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力***公司找工作。提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话，就给人力***服务公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。

3、猎头招聘的收费标准是具体的收费比例要根据岗位的紧急程度、人才在行业内的稀缺程度等来定整体费用，通常是入职人选综合年薪20%—35%的比例。

4、每间人力***公司的收费都不一样的，你可以咨询（招才通）。一般是按岗位，和招聘难度等等这些原因报价的。如果是房地产类客服的话，大概300元一个人左右。

5、服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。猎头公司只针对企业收费，不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。

校园代理招聘渠道有哪些?哪些更加有效?

以下是一些招聘校园代理或的方法： 在校园招聘平台上发布招聘信息，如“领英”、“58同城”、“求职猫”等平台均可。 利用学校的***，将招聘信息张贴在学生活动中心、教学楼、食堂等地方的公告栏上。

校园招聘渠道主要有以下几种：校园招聘会、校园招聘网站、校园招聘公众号、校园内部推荐、网络招聘平台以及社交媒体招聘。

找人力***供应商组织。人力***供应商的选择非常重要，首先要在去招聘学校当地有一定的名声，最好是与***有一些关系，这样各方面工作都比较顺心，企业自己只能派人过去招聘，什么工作都不用了，方便，省时，省力，也省钱。

代理招聘服务优势有哪些

代理招聘的优势：速度比企业招聘快。金柚网是拥有十多个主流线上招聘广告投放和线下现场招聘自建线下数千个招聘合作点，还有10余家分支机构实力雄厚。所以在招聘速度上比企业自己招聘人才的速度更快捷。降低企业的招聘成本。

与人才中心签订人事委托代理协议，明确了双方的权利和义务，其中有很大一块日常工作由代理方承担了下来，借此契机，委托代理单位可以把更多的精力投入到市场经营与规划管理上； 人事代理是一种法律行为。

企业选择猎头服务应该是遇到短时间内需要招聘到某些特定的岗位人才，这个时候选择猎头是一个明智的决策，选择猎头公司也是需要甄别的。