招聘两口子夫妻工商河本地

摘要： 个体工商户夫妻店如何缴纳五险一金？两夫妻可以一个个体工商户一个公司吗？个体工商户夫妻怎么签劳动合同？个体工商户能不能将夫妻列为共同被告？个体工商户夫妻店如何缴纳五险一金？个体工商户...

1. 个体工商户夫妻店如何缴纳五险一金？
2. 两夫妻可以一个个体工商户一个公司吗？
3. 个体工商户夫妻怎么签劳动合同？
4. 个体工商户能不能将夫妻列为共同被告？

个体工商户夫妻店如何缴纳五险一金？

个体工商户夫妻店可以根据自身情况选择缴纳五险一金，具体操作如下：

1. 社保：夫妻店可以选择在当地社保局办理社保登记，按照规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

2. 公积金：夫妻店可以选择在当地公积金中心办理公积金申请，按照规定缴纳住房公积金。

3. 缴纳流程：在办理社保和公积金时，需要提供相关资料如身份证、营业执照、纳税证明等。并按照规定缴纳费用，可以选择自行缴纳或委托代理机构代缴。

4. 定期核查：夫妻店应定期核对社保和公积金缴纳情况，确保按时缴纳并享受相应的保障和***。

两夫妻可以一个个体工商户一个公司吗？

可以。

法律没有禁止夫妻两人分别开办个体工商户和开办公司的条款，法律没有禁止即可为。开办公司的可以开办一人有限责任公司，公司财务要与家庭财务和另一人开办的个体工商户财务要分清。

个体工商户夫妻怎么签劳动合同？

根据以上问题，对应回答如下：

1.个体工商户属于受劳动合同法调整的用人单位，但劳动部曾经对适用劳动法的个体工商户定义为雇工7人以下。雇佣7人以上的个体工商户与雇工之间是否构成劳动关系，法律法规并无另外规定，故实践中容易产生分歧。您有此问，表明积极进取的态度，因各地对该问题处理有别，建议您向当地劳动行政部门具体咨询。

2. 合同签订后双方均需留存原件，若单位不将劳动合同文本交付员工，由劳动行政部门责令改正。造成员工损害，依法承担赔偿责任。

3.合同时间签11个月，到期后续签与是否满一年支付一个月工资没有直接关联。需要向员工支付经济补偿金的情况参见劳动合同法，不再赘述。

4. 劳动合同的必备条款与其他事项，详见劳动合同法。

5. 为员工缴纳社会保险费是法定义务，双方约定不缴无效。签了合同，不缴社保费，签合同的意义似乎难以体现。当然，法理兼顾，因地制宜，如何决定您可以进一步斟酌。

6. 签了合同后员工消极怠工或明显不能胜任，如果严格按劳动合同法规定辞退员工，不需要支付经济补偿金或经济赔偿金。

7. 单位要发展壮大，长期保持个体工商户的身份显然不利，可以根据业务发展需要注册为有限责任公司，以出资额为限对公司承担有限责任。若属于小微企业，能享受税收方面的诸多优惠，具体您可以向当地国税或地税部门咨询。祝好运！

个体工商户能不能将夫妻列为共同被告？

根据法律规定可知，个体工商户债务能否认定为夫妻共同债务，需要分情况。如果个体工商户的经营所得用于家庭生活，那么个体工商户所借来经营的债务就属于夫妻共同财产，如果个体工商户的经营所得只用于一方的支出，那么就不算夫妻共同债务。