河北女工招聘哪个平台好一点

摘要： 2021年河北省女职工劳动保护特别规定？河北女职工33年工龄退休拿多少钱？高速招聘靠谱吗？河北省下岗女工50岁退休条件？2021年河北省女职工劳动保护特别规定？2016年11月29...

1. 2021年河北省女职工劳动保护特别规定？
2. 河北女职工33年工龄退休拿多少钱？
3. 高速招聘靠谱吗？
4. 河北省下岗女工50岁退休条件？

2021年河北省女职工劳动保护特别规定？

2016年11月29日，河北省***办公厅出台《河北省女职工劳动保护特别规定》。

该规定包括：

一、用人单位不得在劳动合同或者招聘合同中有限制女工结婚、生育的条款。

二、不得因女职工结婚，怀孕，生育，哺乳等情形降低其工资或者辞退女职工。

三、在女职工较多的单位，应当根据女工的要求，建立女工卫生室，孕妇休息室，哺乳室等设施。

四、用人单位应当每年为女职工安排不少于一次的妇科检查。检查时间计入劳动时间，检查费用由用人单位承担。

五、不得安排孕期、哺乳期的女工长时间加班，或者从事有禁忌的劳动。

河北女职工33年工龄退休拿多少钱？

首先看那一年退休，多大年龄退休，确定当年社平工资，历来缴费金额，算出个人平均指数，个人帐余额是多少，河北企业职工1996.1.1之前的工作年限算过渡性养老金，这些数据齐了就可以算出33年工龄能拿多少养老金了

高速招聘靠谱吗？

不靠谱。高速招聘是这种消息一般都是***的，因为高速公路收费站属于高速公路管理局直属，收费疏导都属于高管局员工，高速安检属于高速交警，基本上是在编人员，所以不可能出现这种情况，一般都是一些黑心中介忽悠人的哦 ，不要上当受骗。

对于高速招聘的问题靠不靠谱，也说不准的，主要原因要分晰这个用人单位公司工厂的性质，差别在于公司工厂做什么岗位，岗位的紧缺度和日常工资等多方面考虑才行，一般对于高危险高责任的岗位这种高速招聘的方式就不靠谱了还要考虑公司工厂的人员周转性，最麻烦就是聘用一个时期就不用人的，这样更不靠谱

河北省下岗女工50岁退休条件？

1.因关闭，破产，改制而被解除劳动或终止劳动关系的原国有企业女职工被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费（不含以灵活就业身份一次性补缴费人员）被解除劳动关系或以灵活就业身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年龄50周岁的可以办理退休。 

2.被解除劳动关系或终止劳动关系以超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后，以灵活就业身份接续养老保险关系且未中断缴费的，也可在年满到50岁办理退休。

条件是：

一是下岗前为国有企业职工，二是在国有企业缴纳养老保险10年及以上，三是下岗后继续缴纳个人养老保险，养老保险总计缴纳满15年。满足这些的50周岁的女职工才可以向省人社部门提出退休申请，否则就会按照灵活就业人员，年龄满55周岁的女工，才可以申请退休，领取养老金。

1.

女性选择“提前准退休”年龄段退休的,退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年龄达到50周岁,退休工资不再纳税。

2.

女性退休50岁,工龄15年以上法定退休政策不变。

3.

未达到提前退休年龄,患有癌症及其他绝症,或者因致残失去完全行为能力的,工龄达到15年以上应准许退休。