招聘平台疫情,招聘平台疫情防控要求

摘要： 现在感觉疫情快过去了，工厂还招工吗？今年护士还招聘吗？现在感觉疫情快过去了，工厂还招工吗？ 由于这场突如奇来的疫情，给很多的公司和工厂，都带来了严重的经济打击，给他们未来发展也受到...

1. 现在感觉疫情快过去了，工厂还招工吗？
2. 今年护士还招聘吗？

现在感觉疫情快过去了，工厂还招工吗？

由于这场突如奇来的疫情，给很多的公司和工厂，都带来了严重的经济打击，给他们未来发展也受到了严重的影响，所以短时间他是不会招工的！

感觉现在疫情快过去了，工厂还招工吗？其实每年春节过后都是招工高峰期，今年因疫情影响现场拓聘会都没开，可网上招聘正在进行。现在各企业都陆续开工了，疫情前回老家的人群很多出不来，有的地方能进不能出，有的能出不能进，加之要开各种证明，而且还有隔离期

，所以阻碍了人员上班的正常进行，这样就造成了许多企业的用工荒，想找工作的上网查找应该能找到一份合适的工作，祝你好运！

工厂肯定会招工。

本来年后就是工厂大量招收工人的节骨眼，今年又赶上疫情，很多工厂不得不歇业停产，虽然部分订单可能作废，但大部分估计都会保留下来，这也就意味着疫情一旦结束，工厂将全面开工，不仅招人，还会因为订单的积压，增加招工人数。现在符合要求的部分工厂已经开工了，只要工厂开工就需要招人。至于机器全面替代人，未来有可能，但今年不会，不单单是成本为题，还有机器人的调试环节。

西方国家曾一度认为，在产业链中最有价值的是研发设计和销售，而中间环节也就是制造环节的附加值最低。因此很多大型跨国公司甩包袱似的，把利润低的制造业甩给中国，从而是中国成长为规模庞大的代工企业。

随着国家对教育的重视，九年义务教育的普及，中国增加大量的受过教育人口，这些人经过培训后可能就是高素质的产业工人和工程师。从而使发达国家把偏高端的制造甩给了中国，底端的制造甩给第三国家。

规模优势形成后，中国高端产品的外包能力目前无人能替代，因为门槛已经变得很高，产业链的形成不是一朝一夕就能完成的。

所以一旦疫情结束后，国外订单会大批涌入国内工厂。疫情并不会减少人类的需求，只是增长了满足需求的时间。甚至因为短时间的需求压抑，可能会引起事后的不理智消费也就是报复性消费。

如果你是在本地找工作，因为外地求职者还未涌入本地市场，与你来说是个好机会，你可以有更多的选择机会。

如果你是要到外地谋发展也无需担心。既然平时都需要从外地吸收工人来满足生产需要，哪怕疫情期间***鼓励当地招聘，估计也很难满足工厂的正常运转。就算工厂当时招到了人，也可能是高薪聘请或者是求职者在疫情期间暂时找个工作缓解压力。待疫情结束后，工资恢复正常，各地人员返程限制取消，那么很多人可能会重新选择，与你来说未尝不是个机会。

感觉现在疫情快过去了，工厂还招工吗？其实每年春节过后都是招工高峰期，今年因疫情影响现场拓聘会都没开，可网上招聘正在进行。

现在各企业都陆续开工了，疫情前回老家的人群很多出不来，有的地方能进不能出，有的能出不能进，加之要开各种证明。

而且还有隔离期所以阻碍了人员上班的正常进行，这样就造成了许多企业的用工荒，想找工作的上网查找应该能找到一份合适的工作。

就现在情况来看企业的用工量还是比较大的，只要是复工的企业肯定都需要招聘的，在加上还有各地方的一些关于疫情的出入限制。

导致有些员工无法及时到岗工作，公司想要加大力度生产必须招聘新员工，当然会了。

我感觉企业比我们还着急呢！好不容易可以开业了！如果因为缺少工人而达不到产量，也是企业的损失！作为企业这一段时间损失不小啊！如果复苏了企业大面积招聘的，祝福你好运，找到如意的企业。谢谢。

这个时候如没有工作的就不要先出去啦，疫情还没过去呢？来了也没那家公司敢收。再等等看，以深圳为例，千万不要一腔热血地就杀过来，到时住没地住，公司又进不了，那就尴尬了！

今年护士还招聘吗？

护士岗位是医院招聘人数最多的岗位，一般为合同制或劳务派遣工。年年招聘，每年辞职的，还有退休的不少，空下不少岗位，必然要招聘的。今年受疫情影响招聘时间可能会推后。

1、肯定还招聘，今年跟疫情有相关联的行业和岗位，招聘的人数还是可以的。比如医院护士、口罩厂等

2、公立医院招聘护士分很多编制，比如有：合同制、事业编制、派遣制等。

3、公立医院的护士招聘发布招聘信息渠道，一般都不在我们平常接触的几个招聘网站上，而是在当地的自己医院***上或所在地的社会和保障网上发布，所以这个需要自己去多搜索、多关注相关信息