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招聘平台疫情,招聘平台疫情防控要求
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现在感觉疫情快过去了,工厂还招工吗?
由于这场突如奇来的疫情,给很多的公司和工厂,都带来了严重的经济打击,给他们未来发展也受到了严重的影响,所以短时间他是不会招工的!
视频加载中...感觉现在疫情快过去了,工厂还招工吗?其实每年春节过后都是招工高峰期,今年因疫情影响现场拓聘会都没开,可网上招聘正在进行。现在各企业都陆续开工了,疫情前回老家的人群很多出不来,有的地方能进不能出,有的能出不能进,加之要开各种证明,而且还有隔离期
***加载中...,所以阻碍了人员上班的正常进行,这样就造成了许多企业的用工荒,想找工作的上网查找应该能找到一份合适的工作,祝你好运!
工厂肯定会招工。
本来年后就是工厂大量招收工人的节骨眼,今年又赶上疫情,很多工厂不得不歇业停产,虽然部分订单可能作废,但大部分估计都会保留下来,这也就意味着疫情一旦结束,工厂将全面开工,不仅招人,还会因为订单的积压,增加招工人数。现在符合要求的部分工厂已经开工了,只要工厂开工就需要招人。至于机器全面替代人,未来有可能,但今年不会,不单单是成本为题,还有机器人的调试环节。
西方国家曾一度认为,在产业链中最有价值的是研发设计和销售,而中间环节也就是制造环节的附加值最低。因此很多大型跨国公司甩包袱似的,把利润低的制造业甩给中国,从而是中国成长为规模庞大的代工企业。
随着国家对教育的重视,九年义务教育的普及,中国增加大量的受过教育人口,这些人经过培训后可能就是高素质的产业工人和工程师。从而使发达国家把偏高端的制造甩给了中国,底端的制造甩给第三国家。
规模优势形成后,中国高端产品的外包能力目前无人能替代,因为门槛已经变得很高,产业链的形成不是一朝一夕就能完成的。
所以一旦疫情结束后,国外订单会大批涌入国内工厂。疫情并不会减少人类的需求,只是增长了满足需求的时间。甚至因为短时间的需求压抑,可能会引起事后的不理智消费也就是报复性消费。
如果你是在本地找工作,因为外地求职者还未涌入本地市场,与你来说是个好机会,你可以有更多的选择机会。
如果你是要到外地谋发展也无需担心。既然平时都需要从外地吸收工人来满足生产需要,哪怕疫情期间***鼓励当地招聘,估计也很难满足工厂的正常运转。就算工厂当时招到了人,也可能是高薪聘请或者是求职者在疫情期间暂时找个工作缓解压力。待疫情结束后,工资恢复正常,各地人员返程限制取消,那么很多人可能会重新选择,与你来说未尝不是个机会。
感觉现在疫情快过去了,工厂还招工吗?其实每年春节过后都是招工高峰期,今年因疫情影响现场拓聘会都没开,可网上招聘正在进行。
现在各企业都陆续开工了,疫情前回老家的人群很多出不来,有的地方能进不能出,有的能出不能进,加之要开各种证明。
而且还有隔离期所以阻碍了人员上班的正常进行,这样就造成了许多企业的用工荒,想找工作的上网查找应该能找到一份合适的工作。
就现在情况来看企业的用工量还是比较大的,只要是复工的企业肯定都需要招聘的,在加上还有各地方的一些关于疫情的出入限制。
导致有些员工无法及时到岗工作,公司想要加大力度生产必须招聘新员工,当然会了。
我感觉企业比我们还着急呢!好不容易可以开业了!如果因为缺少工人而达不到产量,也是企业的损失!作为企业这一段时间损失不小啊!如果复苏了企业大面积招聘的,祝福你好运,找到如意的企业。谢谢。
这个时候如没有工作的就不要先出去啦,疫情还没过去呢?来了也没那家公司敢收。再等等看,以深圳为例,千万不要一腔热血地就杀过来,到时住没地住,公司又进不了,那就尴尬了!
今年护士还招聘吗?
护士岗位是医院招聘人数最多的岗位,一般为合同制或劳务派遣工。年年招聘,每年辞职的,还有退休的不少,空下不少岗位,必然要招聘的。今年受疫情影响招聘时间可能会推后。
1、肯定还招聘,今年跟疫情有相关联的行业和岗位,招聘的人数还是可以的。比如医院护士、口罩厂等
2、公立医院招聘护士分很多编制,比如有:合同制、事业编制、派遣制等。
3、公立医院的护士招聘发布招聘信息渠道,一般都不在我们平常接触的几个招聘网站上,而是在当地的自己医院***上或所在地的社会和保障网上发布,所以这个需要自己去多搜索、多关注相关信息
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