本文作者:huangp1489

***会计做账工资怎么算

huangp1489 02-21 22
***会计做账工资怎么算摘要: 我的公司是上海的,找了一个兼职会计,结果把账做的乱七八糟,有没有什么好办法?请问公司招的兼职工资应该怎么记账?我的公司是上海的,找了一个兼职会计,结果把账做的乱七八糟,有没有什么好...
  1. 我的公司是上海的,找了一个兼职会计,结果把账做的乱七八糟,有没有什么好办法?
  2. 请问公司招的兼职工资应该怎么记账?

我的公司上海的,找了一个兼职会计结果把账做的乱七八糟,有没有什么好办法?

我认为多少钱办多少事,一份价钱一份货的道理。

我也是一名会计,也应朋友的热情邀请帮他带着账目。其实我朋友的要求特别简单,每个月按时报税,***机关不上门找他就行。

作为一个***会计本身的时间精力有限,平时还要因为主业加班学习所以真正要把公司当做自家的很难。

兼职会计做账工资怎么算
(图片来源网络,侵删)

但是我朋友公司业务特别少,对我极度慷慨。这样无形中就了我很大的压力。主要是人情和金钱到位,那么我再提出合理的节税建议和做账处理上也变得更加负责任一点。

最动人的是他平时过年过节要维护客户会送礼品给客户,一定不会忘了我,还是爽快的微信打款。

这样我在处理账务的时候就不会马马马虎虎应付了事,而是从企业经营者的角度帮他想办法。

兼职会计做账工资怎么算
(图片来源网络,侵删)

我认为题主遇到这样的***会计很大的原因是钱给的不爽快和贪便宜。

如果自己专业需要帮助别人,那么就善待和尊重他们

外行人看不出内行人的门道,想要他们尽心尽力首先把摆出你的态度。***会计虽然拿钱但是劳动所得。你节约的那么他们也会变得省事的,最后遭殃的还是自己。

兼职会计做账工资怎么算
(图片来源网络,侵删)

哪怕是工作中的人老板工资给的不利索那么势必会被磨洋工,老板一个人使劲也没用。公司对于员工是相互成就的一个平台,想要共进步就得共尊重。

关于这个问题回答如下:

1.找***会计最好了解***会计的专业能力现在市场专职会计水平参差不齐。有的是代账公司跳槽出来的,有的是企业的专职会计。可能作业务量不是很大,找几个公司做个***。还有的可能就是毕业大学生。会计的学历层次也是千差万别,有中转毕业的,也有大专本科一般院校毕业的,甚至也有少部分985、211毕业生

2.这种情况建议找财税专业人士首先帮忙评估分析,提出更正完善的建议,查找可能存在的税收风险

3.账是否乱七八糟建议一定要请专业人士判断。实务中发现不少中小企业平时对企业财务核算工作不重视,直到税务机关检查发现问题补缴税款才引起重视。

4.财务核算工作的规范在平时,出了问题再更正一般都要付出代价。实务中就遇到某公司账务处理混乱,请中介机构帮助整理,中介机构一般会收取比较高的代理服务费。

这是中小企业的通病。很多人说多花点钱,找个好点的会计或会计师事务所,当然,说来容易,实际是很难的。因为,做老板的,方方面面都要花钱,想省点也正常。

懂专业的人并具有专业精神的人,是稀缺的,不说会计了,请个好保姆都非常难,哪怕你愿意出高价钱,也不好找到

怎么解决?

一还是要花些合理成本,不能太低价,高价不一定能买到优质服务,但低价肯定是买不到的;

二是每年(或半年)花钱找人看一下公司报表和账,对发现的问题及时处理,并告诉会计下次如何注意,避免再犯;

三是每次账做完后,老板自己看看报表,报表的主要数字和实际核对一下,比如货币资金和银行的钱对一下,应收应付把明细列出来,其他项目也都列出明细,自己判断一下是否离谱,及时让会计解释沟通一下。

当然,对会计水平明显不行的,建议还是赶紧该换的早换,因为一个人短期之内是没法改变的。

一般在企业创立之初,很容易碰到这样的情况。基于成本的考虑,不会去聘请全职的会计,但是***人员的水平和责任心参差不齐,各种情况都可能发生。还是要认真审视。

1. ***会计的选择

选择***会计,一定要经过审查和筛选。很多公司可能会通过熟人介绍,这是因为有些会计做账认真负责,在业界有了口碑,所以就口口相传。还有些公司会通过专业的代理记账公司来招,但代理记账公司内部的人员水平也可能是有差异的,所以,最好能有个考察和验证的过程。对于自己网上找的人员,那么需要关注对方的资质、经验和能力,看看是否能够胜任贵公司的账务处理工作。同时,需要注意,不要一味贪图价格便宜,更重要的还是专业能力和责任心。

2. ***会计也应该有个考核

***会计在招聘前,可以有个沟通交流的过程。可以先审核对方的资质和过去的从业经验,然后找专业的人来帮忙把把关,看看对方对于[_a***_]财务问题的认知,是否具有专业性,然后在招聘进来之后,也不能不闻不问,应该有个定期的关注,看看对方处理账务的情况和进度,是否符合自己的预期。

3. 如果前期没有做好,后期的处理

如果发现***会计出现不能胜任的情况,要及早进行干预和处理。一般1-2个月就能发现对方的问题。这时候可以和代理记账公司沟通,人员的安排问题。如果是别人介绍的,也可以及时提出,不要碍于情面。重新找到具有专业能力的会计,能够胜任公司的工作,那么需要多一项乱账清理的任务,这时候更需要找有经验、责任心强的会计来帮忙清理。清理乱账可以单独作为一个项目来计费,也可以在收费上适当宽松些,具体根据情况来定。

总之,老板碰到这样的情况,也不用太着急,一是及时止损,二是找到专业的人来进行处理。毕竟,现在市场上会计人员的供给还是很充裕的,注意选择,一定能够找到合适的人才

我做代账,也会有人说账做地乱七八糟,我想知道你是怎么知道乱七八糟的,什么样的款?收了现金没有收据,收了承兑不给会计入账,帮朋友开票出去,没有成本费用做进账里,还说别人能平账,我为啥不能?一个客户换了公司抬头又开一家,会计不知道,主动对个往来还说自己没有空,市场六七百的价格你要信人家300也能做账的,找自己原因再怪代账会计,会计不是什么锅都背的。

请问公司招的***工资应该怎么记账?

公司招的***工资应该入主营业务成本科目。***不同于全职,常见的***一般都是小时制,一日制,按小时给算工资,只要记录员工的工作时间时长或者天数就可以了。

正式工的一样处理:

借:管理费用(生产成本、制造费用等)

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:现金

对于同一会计年度开始并完成的业务,公司应当在结转主营业务收入的同时结转主营业务成本;对于跨年度业务,应当在年末按规定方法计算确定应结转的主营业务成本。结转主营业务成本时应借记“主营业务成本”等科目,贷记相关科目。

公司招的***工资应该入主营业务成本科目。***不同于全职,常见的***一般都是小时制,一日制,按小时给算工资,只要记录员工的工作时间时长或者天数就可以了。

与正式工的一样处理:

借:管理费用(生产成本、制造费用等)

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

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