疫情后学生面试技巧问题及答案

摘要： 疫情期间面试被推迟怎样处理？疫情期间可以面试工作么？疫情期间面试被推迟怎样处理？你好，这个要看你面试的岗位是什么岗位，如果是企业核心关键岗位的话，你的面试时间应该不会被推迟很长时间...

1. 疫情期间面试被推迟怎样处理？
2. 疫情期间可以面试工作么？

疫情期间面试被推迟怎样处理？

你好，这个要看你面试的岗位是什么岗位，如果是企业核心关键岗位的话，你的面试时间应该不会被推迟很长时间，但如果是普通岗位的话，这个要就要看疫情什么时候结束

疫情期间面试被推迟怎样处理：我觉得在这期间接到用人单位通知面试被推迟，应该理解，因为在这期间首先是要考虑到大家的安全和自己的安全，不要出门乱串，不要给社会添乱，等待***通知疫情已经控制住了，可以复工了，那么在我们返回公司上班的第一时就可以和用人单位联系，约定时间再进行面试。

面试被推迟合情合理，疫情期间，现在好多企业已经把开工日期延后了。响应国家号召，推迟开工，尽量少出门，不给国家添乱。

现在最好的办法就是在家等，相信国家，相信***，***并不可怕，如果闷不住瞎跑就麻烦了，以前的努力都前功尽弃。

每个人现阶段都是焦虑的，不能工作，没有收入来源，家庭开支依然需要支付。

最后建议您可以利用这段时间，充分准备一下面试资料，等到疫情结束，可以从容应对面试。

希望我的回答对您有所帮助！

1、首先，做好防护工作，照顾好自己

身体是第一位的，目前因为疫情的影响，推迟了考试，这段时间一定要把自己的身体照顾好，尽量不要出门，减少感染机会，出门以后把防护的工作做好，戴好口罩，回来以后及时洗手。如果不得已必须要出门，尽量少乘坐公共交通工具，尤其是地铁、公交车、火车、高铁等，有私家车的尽量乘坐私家车，避免出现交叉感染。身体没有任何问题，就能在考试正常举行的时候，不会因为自己身体原因而错过考试。

2、把握多出来的时间

由于疫情的影响，现在很多人都是居家不外出的状态，很多考生就窝在家里刷剧刷到呕吐，苦苦等着考试的到来，这样的做法很不正确，要好好把握这段时间，把时间利用起来。考试准备的时间延长了，正好可以把之前掌握不好的部分好好梳理一下，准备更加充足一些，这样上战场考试的时候才能临阵不乱，发挥更好。

3、调整好心态

成功很大一部分的影响因素就是心态，一个准备很充足的人，如果心态不好，考试的成绩也往往不是那么理想，所以这段时间可以好好调整一下心情，把自己太过紧张的心情稍微舒缓一下，保证充足的睡眠，白天投入更多的精力进行备考。

目前来看，疫情想要过去还需要一段时间，考生还需要耐心等待，把考试的内容好好准备一下，充足的准备是自信的基础，大家都在慌乱，而我独自淡定，心态的修炼还是很关键的，与大家共勉。

疫情期间，相信很多找工作的伙伴，都会遇到面试被推迟的情况。

我觉得以下几点建议可以供你参考:

1、和对方HR沟通，调整面试方式。

根据***院的通告，部分企业最早2月3日开工，当然，大部分城市都发布了延迟开工的通知，基本于2月10日开工。

另外，大多企业虽然不能到现场办公，但也基本***用线上办公的方式。因而，在面试方式上，我们也可以将面聊，改为:【电话面试、***面试】的方式来进行，这也是很多企业异地面试的主要方法。

对于部分一定要求要面聊的企业，也可以通过电话、***基本初试，双方皆有意向后，复工后再上门复试。

2、多投递一些岗位，为复工后面试准备。

企业虽然不能准时开工，但用人着急的单位通常在10号(甚至更早)，就要求HR要及时发布岗位招聘信息，并且每日更新。

因此，虽然不能上门面试，但不影响简历的投递，无非延迟几天面试而已。

当然，在投递简历前，务必要认真写好简历，提高【面试邀约率】。另外，还要做好面试准备，详细了解投递企业的岗位职责、工作技能要求等。

疫情期间可以面试工作么？

毫无疑问，完全可以。

• 戴口罩面试。

国内疫情总体上来说已进入尾声，疫情防控应急响应级别开始下调至***。各项生产生活秩序正在逐渐恢复，目前餐饮行业已经可以堂食，路上人流、车流变得熙熙攘攘（都又开始堵车了😂），小区门口已无人把守，每天进出门不用再像无间道里的刘德华似的被（额温）枪指着😄，出行已经基本恢复正常。全面复工在即，各企业人才需求迎来春天，戴口罩去参加用人单位的面试完全没问题撒。

• ***面试。

线上学习、线上办公、线上招聘，线上时代已经全面开启，连电子合同都已经取得人力资源和社会保障部的认可了，还有什么能阻挡你去面试工作吗？可以多多关注各地区的网络招聘会，人才需求量比你想象中的大，尤其是高新产业的技术人才和劳动密集型生产企业的普通[_a***_]。

• 提前做好面试准备。

根据你自身的情况和将要面试的企业与岗位，提前做好各项准备工作，扬长避短，以提高面试成功率。

如果你面试的是普通中小企业的普通工作岗位，如助理、专员、店员等，一般就是由用人单位人资负责人就你的自我介绍、工作经历、离职原因、期望薪资、可到岗时间等，与你进行一个简单的面谈，可以是现场面谈，也可以是***面谈，你就这些常问的问题提前想好策略，可以提高在面试过程中的自信心和应对自由度。例如关于过往工作经历，你也许有很多经历，完全没必要一一罗列与赘述，就挑与你将要面试的企业与岗位有关联加分的即可。

如果是面试的大型企业的管理岗位，要考虑他是否会***用行为面试法、角色扮演或文件框，你要提前对企业的基本情况有所了解，来避免某些表现踩到雷区。例如，这是一家制度规范要求特别严格的企业，因为缺少灵活性，使得销售受到损失或者员工确乏归属感，凝聚力不强，想招聘新鲜血液来改变下氛围，这时你在处理他设置的问题时就不能原则性太强。

国企或500强的企业在招聘技术或操作岗位时，有可能***用情景面试法或角色扮演。

还记得杨幂、佟丽娅、孙杨、黄子韬、沈梦辰他们招飞面试中的无领导小组讨论吗，这个特殊职业和外企会比较常用噢。

总之，你需要根据你自己的实际情况，提前做足功课，多渠道去了解意向企业的情况和面试技巧，长袖善舞，投其所好，用知识堆砌出来一个面试小达人，必定会马到成功。

机会是给有准备的人的，没有什么不可以。