招聘不招聘本地,招聘不招聘本地人

摘要： 为什么应聘单位不要本地人？为什么工厂不要本地人当临时工？为什么苏州的工作不要本地人？为什么保安公司不招本地人？为什么应聘单位不要本地人？为什么现在很多企业和单位招工只招外地农民工，...

1. 为什么应聘单位不要本地人？
2. 为什么工厂不要本地人当临时工？
3. 为什么苏州的工作不要本地人？
4. 为什么保安公司不招本地人？

为什么应聘单位不要本地人？

为什么现在很多企业和单位招工只招外地农民工，为什么不招本地人，别说什么招本地人之后说本地人会招来很多人闹事什么的不好管理什么的，很多外地农民工稍有不满也会招来很多老乡来打架闹事，难道企业就没想过这点吗？没想到中国会是这样一个不平等的国家

因为单位工作的特殊性所以才不要本地人应聘。一些单位在招聘的时候会要求本地人不要参加，是因为招收的是需要长时间出差的工作人员，这样的话本地人可定会有很多事情影响到工作。

但是外地人就不存在这种顾虑，都已经从外地来单位应聘了，就不在乎出去外地出差。

为什么工厂不要本地人当临时工？

工厂不是不要本地人当女婿攻，而是本地人一般做编内正式员工的比较多。且本地人大多数进工厂工作是比较稳定的，因它的地理位置的优势，公司愿意请本地人因流动性较少,特别是一线生产工技术性门槛较低的，这种工厂招收的外地人临时工更多一些。

为什么苏州的工作不要本地人？

苏州的工作不是不要本地人，而是苏州的很多的工作，当地人都不愿意去做，例如保洁工、环卫工等等又肮又累，工资又低的活当地人很少做，大部分苦力累活都是外来工做，苏州人也有上低工资班的，比如，去街道上班、去社区上班，去旅游景点卖卖门票，去小区房业做做管理等等，稍稍有点面子的班去上，这就是苏州人的习惯

为什么保安公司不招本地人？

保安公司不招本地人的目的是：本地人难管理，因为本地人熟人多，人脉关系复杂，在入职后存在一些管理上的问题，特别是工地保安和重要单位的保安更难管理，很多还存在一些监守自盗的安全隐患。外地保安就不存在这些问题，管理起来更轻松。