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京东平台级产品面试技巧

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京东平台级产品面试技巧摘要: 京东面试环节及通过技巧?京东面试环节及通过技巧?京东新锐之星面试技巧?京东面试环节及通过技巧?京东面试分为5个环节。分别为简历筛选、小组面试、HR面试、终试、offer发放。具体技...
  1. 京东面试环节及通过技巧?
  2. 京东面试环节及通过技巧?
  3. 京东新锐之星面试技巧?

京东面试环节通过技巧

京东面试分为5个环节。分别为简历筛选、小组面试、HR面试、终试、offer发放。

具体技巧

简历筛选:你在进行公司招聘时,都会要求投放简历的。京东面试也是如此。会对所有的应聘人员简历进行对比,再筛选出一部分人进入一个环节。

京东平台级产品面试技巧
(图片来源网络,侵删)

通过技巧:简历要写的简洁大方,尽可能的展现自己的闪光点和优点特色,尤其是得过的一些奖项和参加的比赛,这会是一个加分点。

小组面试:这个环节是把上一轮通过的应聘人员,分成几个小组,然后进行小组讨论,讨论的议题由面试人员事先拟定好。

一定时间内,要求小组给出一个统一的答案。如果规定时间内没有形成一致意见,则整个小组全部淘汰。

京东平台级产品面试技巧
(图片来源网络,侵删)

通过技巧:敢于发言,勇于表达个人观点,不要在小组讨论时,一言不发。思维清楚,逻辑明确观点明确。

HR面试:通过以上的面试环节,下面就会进入HR面试环节。这个环节,部门HR向你就某一问题提问,然后让你回答因为面试人员与上面的不一样,很多人害怕,一见到部门HR就很胆怯了。

通过技巧:克服胆怯心理,口齿清楚,逻辑有条理,还有就是这个环节的问题,会牵扯到专业知识所以面试之前,要复习下所学知识,重在平时的知识积累。

京东平台级产品面试技巧
(图片来源网络,侵删)

终试:当你通过以上的测试以后,就进入最终的测试,大部分情况,都会被区域主管级别的领导,对你进行问答,看你表现的情况。

京东面试环节及通过技巧?

京东面试分为5个环节。分别为简历筛选、小组面试、HR面试、终试、offer发放。

具体技巧

简历筛选:你在进行公司招聘时,都会要求投放简历的。京东面试也是如此。会对所有的应聘人员简历进行对比,再筛选出一部分人进入下一个环节。

通过技巧:简历要写的简洁大方,尽可能的展现自己的闪光点和优点特色,尤其是得过的一些奖项和参加的比赛,这会是一个加分点。

小组面试:这个环节是把上一轮通过的应聘人员,分成几个小组,然后进行小组讨论,讨论的议题由面试人员事先拟定好。

在一定时间内,要求小组给出一个统一的答案。如果在规定时间内没有形成一致意见,则整个小组全部淘汰。

通过技巧:敢于发言,勇于表达个人观点,不要在小组讨论时,一言不发。思维清楚,逻辑明确观点明确。

HR面试:通过以上的面试环节,下面就会进入HR面试环节。这个环节,部门HR向你就某一问题提问,然后让你回答。因为面试人员与上面的不一样,很多人害怕,一见到部门HR就很胆怯了。

通过技巧:克服胆怯心理,口齿清楚,逻辑有条理,还有就是这个环节的问题,会牵扯到专业知识,所以面试之前,要复习下所学知识,重在平时的知识积累。

终试:当你通过以上的测试以后,就进入最终的测试,大部分情况,都会被区域主管级别的领导,对你进行问答,看你表现的情况。

京东新锐之星面试技巧

一面:小组面试,非无领导小组讨论。大概有15个左右的问题,5分钟的时间选题以及进行回答。回答内容包含两部分,一部分是自我介绍,自我介绍要求回答秋招的意向岗位以及现有的offer情况。第二部分就是选题的回答,选题很简单,有类似宝洁八大问的问题,也有-些相对专业与物流相关的问题。我选的是与专业相关的问题。

二面: 14个人群面,6个面试官共用一个账号且未开摄像头

这个面试面的心累,都终面了***取这样的面试形式来节省时间。每个同学发言时间非常有限,也就最多三个问题左右。总共面了快两个小时,体验很差。

面试流程是三部分

先进行自我介绍,再由面试官对指定同学提问,最后是反问环节。

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