
面试技巧你要多少钱


面试薪资问题及回答技巧?
贵司有一套完整的薪酬体系,按照贵司的要求我的薪资可以达到多少,如果非要一个具体的数字,就说一个自己的理想薪资,不要太高也不要太低,太低会低估自己的能力,太高会显得不切实际
2. 如果被问到薪资,可以说出自己期望的薪资范围,同时强调自己更看重工作内容和发展机会。
3. 可以提出“待遇细节”相关的问题,例如***、奖金等。
4. 最后再次确认是否有其他议题需要讨论,避免让薪资成为唯一焦点。
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总之,回答薪资问题时应该保持礼貌、自信和真诚,并且要注意不要显得太过于急功近利。
当面试官问这个问题的时候,你应该先了解公司所在的地区、所属行业、公司规模等信息,你的薪水要求应该在公司所在地区、喊个、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期待的薪资范围,而不是具体的薪酬数额。
参考回答:其实 工资并不是我决定工作机会的唯一因素,如果一定要回答这个问题的话,我希望我受的教育背景及工作经验,不低于X元。
(图片来源网络,侵删)
中小学生教师招聘面试,技巧培训7天要15000,花这笔钱有意义吗?
15000有点贵了
如果你说的是事业编面试的话,你觉得靠自己没自信,而你又非常想过的话,你可以报一个,不知道15000包过吗?要是包过,等你真过了,成为老师你也就觉得值了。要是不包过,倒不如自己进行个封闭式训练呢,从网上,书上都可以学,自己练,现在***挺丰富的也。
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