传媒圈招聘平台有哪些

摘要： 亿星传媒招聘主播真的吗？HR如何利用新媒体为企业招聘？河北长城传媒保定记者站招聘信息2021？丝芭传媒2021招聘艺人要求？亿星传媒招聘主播真的吗？1 真的2 因为亿星传媒作为一家...

1. 亿星传媒招聘主播真的吗？
2. HR如何利用新媒体为企业招聘？
3. 河北长城传媒保定记者站招聘信息2021？
4. 丝芭传媒2021招聘艺人要求？

亿星传媒招聘主播真的吗？

1 真的2 因为亿星传媒作为一家以直播为主要业务的公司，需要大量的主播来进行直播节目，因此招聘主播是符合公司实际需求的。
3 据我所知，亿星传媒在招聘主播方面的信息已经在各大招聘网站上发布，而且还有一些公司内部推荐等途径，可以去相关网站或者咨询亿星传媒的招聘部门了解更多信息。

HR如何利用新媒体为企业招聘？

比较常见的是利用微信微博和今日头条渠道等。

1.微信

主要是HR利用公司官微或者新申请招聘为主的公众号；找招聘类公众号发布岗位；建立社群或在朋友圈发布岗位；

2.微博

寻找招聘类大V博主或主动@大V发布职位；运用招聘类超话如3亿多阅读量的超话“职业招聘”发布职位；

3.今日头条

随着新媒体的崛起和发展，很多传统的招聘方式都逐渐被其取代,见过很多HR利用新媒体进行招聘，主要有以下几个方式：

第一、专业网站招聘仍是主流，比如说51Job，Boss直聘及猎头网等，专业网站在领域细分及垂直度方面做得较为专业，特别是蓝海稀缺行业，对企业对人才都是优势。既可以节约双方的时间，也能为各自的专业提供更好的发挥舞台。

第二、朋友圈发布招聘启事，一般来说，通过朋友圈引荐的人才，会比较精准，一旦条件符合，被退选的可能性还是会比较小，毕竟人情社会绕不开熟人这个圈子。

第三、公众号发布招聘启事，这一点多见于比较成熟的公众号，毕竟受众广，流传度高，能招到合适的人员几率大。

第四、通过自媒体招聘，比如抖音、快手、今日头条等，这些自媒体都拥有大量粉丝，而其中不乏出类拔萃的人员。

由于本人眼界有限，所熟知的招聘方式主要是以上几种，希望借这些抛砖引玉，吸引更多HR来交流招聘经验。

河北长城传媒保定记者站招聘信息2021？

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丝芭传媒2021招聘艺人要求？

1.

本科及以上学历,5年以上本行业相关工作经验,3年以上管理经验,***、广告、新闻、传媒等相关专业者优先;

2.

熟悉艺宣和经纪工作的全部流程,有丰富行业***,带过成熟艺人优先考虑;

3.

具有良好的语言表达能力,沟通协调能力,撰写宣传策划文案能力强;

4.

思路清晰,有一定的创新能力和迅速捕捉新鲜事物的能力。