大客户销售面试方案及技巧,大客户销售面试方案及技巧总结

摘要： 面试销售工作，底薪8000元，提成20%，销售朋友觉得靠谱吗？面试销售工作，底薪8000元，提成20%，销售朋友觉得靠谱吗？您好，我觉得具体靠不靠谱，并使通过8000元和20%这样...

1. 面试销售工作，底薪8000元，提成20%，销售朋友觉得靠谱吗？

面试销售工作，底薪8000元，提成20%，销售朋友觉得靠谱吗？

您好，我觉得具体靠不靠谱，并使通过8000元和20%这样的数据来进行判定的，题主应该通过对于这个公司的整体情况来进行一个综合的判定，甚至可以跟该公司现在的职员进行一些沟通来了解真实状况，如果是初创的公司的话还是建议慎重。

接下来我们来聊一下题主说的关于8000元和提成20%的事，这个因为题主给的信息比较少，我们要从多方面来考虑。

首先是底薪8000元，我们要考虑这个底薪是不是无责底薪，就是你不管销售业绩成什么样，他都会把这个发给你，一般来说8000元在销售行业里以有责底薪居多，毕竟公司是希望销售跟业绩挂钩，底薪只是保障基本生活的。有责底薪就是会有一些前提条件，比如说业绩达到多少，以此来进行底薪的发放，这个需要题主自己去进行沟通，把关

其次是提成20%，这个要看是什么提成了，如果是销售额提成的话，几乎是不可能的，因为如果销售提成达到了20%,再加上公司的运营成本和宣传成本，这个产品的价格估计比同类产品要高的不是一点点，这样的产品本身也是很难卖的，产品一定是低价优质的更好卖。如果这个20%是利润的20%的话，那么这个比例其实并不高，题主可以去了解清楚。

希望题主能够找到一份满意的工作！

1、需要看所在城市，工作经验，个人能力和公司平台几个方便综合考虑是否合适。

2、如果在一线城市，刚接触销售不多久，公司平台还可以的话，8000底薪应该算是一个不错开始，销售毕竟不是靠底薪的，如果一年能帮公司创造100万毛利，年底就有20万左右到奖金，加上底薪差不多年收入30万，在一线城市也算中等偏上的收入了。

3、做销售最重要的是看平台，很多五百强的销售也就拿万把块的薪资，但工作比较清闲，不需要陌拜扫楼，办公室接电话就有很多机会，有的平台知名度不高，但是老板舍得给销售激励，会辛苦一些，但能学到很多，看你性格适合哪种平台吧。

你好！我是广东女婿刘刘，很高兴能回答这个问题。我个人的观点是要看你这份销售工作是销售什么产品的，是否合法合规。正所谓产品竞争力和质量好坏还有品牌知名度等等这些难易程度因素还都很关键。如果你能胜任这里面的情况的，我觉得不算高。而且除了这些之外，如果你能胜任并且你能完成公司的销售目标，回款也做的很好，你甚至还可以问老板要点股份也都不过分。希望我的回答能对你有所帮助，谢谢！

题主好！我觉得8000底薪20%的提成的公司在一线城市不少。

为何我这样讲呢，小编是一名教育行业从事K12的教育招商，职位招商经理，目前，我的底薪就有11000，我们的提成是阶段的，12-16-20的阶段提成。出差的酒店、车票等是可以报销的。不相信也没关系。

我觉得您的问题要分几个方面来说：

一、公司从事的行业。

一般来说，像普通工业品、日化品、建材类产品的销售提成达不到20%，一般来说在2-5个点的提点。像教育、医美等行业20%提点很正常。

二、公司所在的城市。

一般3-4线城市销售的底薪在2k-3k左右，一线城市一般在4k-8k左右，因为没有这样的底薪保证，很难在这座城市招聘人员的。

三、自己是否有行业经验或者经验足够优秀。

如果你是行业小白，过往履历不够精彩，那么，很难找到高底薪的工作，高底薪意味着这份工作的挑战很大，不是普通小白可以承受的。

四、公司是否合法。

刚好有招聘销售的工作

看什么工作类型吧，比如我招聘的大客户销售，软件类的，底薪8000一点不高，只能算初级大客户销售，To B端的话，这个底薪不高。一般大客户销售底薪一两万正常，资深的话像SAP，甲骨文，微软这种大公司底薪三四万的也都有，不是管理岗，就是大客户经理

如果是电话销售的话，一线岗位在上海底薪一般是4000～6000的水平，8000算是很高的水平的，一般电话销售的主管底薪8000～10000吧

提成20%是我遇到的提成点最高的了，还是创业型公司，给高激励，而且客户***得是完全自己开发的。所以如果统提20%的话，高的有点离谱，要看看公司什么情况，是不是有坑，最好慎重点

另外要看这个底薪是不是无责底薪，还是说要从业绩奖金里边扣的，要弄清楚