
招聘会工作要求


线上招聘会对用人单位有哪些要求?
首先肯定是基本要求,是具备营业执照、依法纳税、合法经营的用人单位,在招聘中做到公平公正诚实守信。
现今疫情尚未结束,国家出台了许多支持企业招聘人才的鼓励举措,许多用人单位和人力服务单位也纷纷搞起了线上招聘会。据观察,目前的线上招聘会分为线上直播招聘和中介对接招聘。
线上直播招聘可以直接远程面对面进行即时面试和沟通,节约沟通成本。但这需要用人单位做好充分的准备,如准备介绍企业和职位用的宣传物料、敲定面试的人员和时间、保证设备和网络的稳定运行等等,不少***用线上直播招聘方式的招聘会在远程连接上“翻了车”。
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而中介对接招聘则是中介作为转接人,把用人单位的需求投递给目标求职者群体,或把求职者的简历和求职需求投递给用人单位。通过这种方式招聘,第一,用人单位要选择合法合规、有一定背景保证且***丰富的中介机构。第二,因为前期无法进行即时的沟通,需要用人单位清楚地了解职位需求,提供详尽的岗位信息,方便中介精准狙击人才。
武汉百万大学生招聘会对学历要求怎样?
像华为就是要求985,211本科或研究生。其他大部分要求本科。
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有一些高薪岗位,比如关于科研研究,年薪几十万以上就要求研究生,博士。
考出注会有什么好处?我看有些招聘会上要求注会的岗位月薪只是3000?
两个情况,如果是事务所招人,基本岗薪说是3000,我完全理解,因为注册会计师在事务所里面底薪是不高的,全靠业务的相关提成。
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如果是普通企业招聘,要求注册会计师,月薪开3000,这里也分两个情况,要么LZ根本没看清。
要么对方企业脑残,当天药没吃。
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