茶百道面试问题

摘要： 茶百道面审都问哪些问题？茶百道督导的应聘要求？茶百道面审都问哪些问题？1. 你为什么想加入茶百道？2. 你之前有过哪些相关的工作经验？3. 如何处理客户投诉？4. 你认为什么样的服...

1. 茶百道面审都问哪些问题？
2. 茶百道督导的应聘要求？

茶百道面审都问哪些问题？

1. 你为什么想加入茶百道？

2. 你之前有过哪些相关的工作经验？

3. 如何处理客户投诉？

4. 你认为什么样的服务能够让客户满意？5. 如何保证菜品的质量和口感？

6. 你有没有带领团队的经验？如何处理团队内部冲突？

7. 如何提高销售额和利润？

8. 在高峰期如何应对快速增长的订单？

9. 你的英语水平如何？能否流利地和外国客人交流？

10. 你是否愿意加班？如果有需要的话，你能否在短时间内赶到餐厅？

11. 你的职业规划是什么？你希望在茶百道做什么样的工作？

茶百道督导的应聘要求？

要求:

1.22-27岁,大专及以上学历;

2.3年以上连锁店管理经验,有督导工作经验(多店管理)优先;

3.熟悉连锁餐饮门店管理,调配,运作等相关工作程序;

4.较强的组织协调和沟通能力,具备团队合作精神;

5.对门店管理岗培训和发展以及人才梯队的建设有一定的想法和执行度;

1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。

　　2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

　　3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

　　4. 对市场调研内容准确性负责。

　　5. 对加盟店选址可行性负责。