本地工地招聘

摘要： 附近工地招工都采用什么方式？附近工地招工都采用什么方式？你好，我干工地一般都是工友圈熟人简绍老板，自己与老板谈。大工地招工，看你招聘什么工种。工地上技术类，要学历要求的，主要在网上...

1. 附近工地招工都采用什么方式？

附近工地招工都***用什么方式？

你好，***工地一般都是工友圈熟人简绍老板，自己与老板谈。

大工地招工，看你招聘什么工种。工地上技术类，要学历要求的，主要在网上招聘，或者委托人力资源，中介机构等代招。劳动力类的，需要出力气的活，在干工地圈子里的人互相介绍，自己跟老板或者包工头去看现场，面对面谈好价格就可以随时上班了。

互联网时代，很多企业开始在网上招工。所以您可以使用施工宝网站发布招聘信息，“施工宝”是基于SaaS系统的产业互联网平台。平台聚焦电力、化工、冶金三个行业，服务企业会员、智联施工全要素的一站式***共享平台。以行业维度，将用工划分为40个技术专业和110个技能工种，建立分类科学、画像精准的数据库。同时提供智能匹配服务，精准筛选高度契合您的用工需求。

其实现在工地每天都在不停的招人。且因为各方面的原因每天离职的人也不少，需要不断招聘员工让工程量持续运行。如今各大工地招工还是有不少的办法的，今天给大家享几条最实用的招工办法。

内部推荐是工地招聘工人非常有效地手段，因为工人的集群意识强，有熟人的地方让他们更有安全感，而且通过内部工作人员的推荐，工人入职时能更快地适应环境和岗位，且由于有熟人的关系，工作也会更加稳定，流动性相对较小。

当工地急需工人时，直招是一个很好的方式，一般会在工地大门或者其他人流量多的地方张贴招聘广告，或者是人事摆一个招聘点发布招聘传单等，这样能让求职者直截了当地获取招聘信息，避免中间的信息误差。

每个城市每个区域基本上都会不定期举行招聘会，且不同的招聘会规模也不同，由于工人的文化技术水平低，收集信息的能力相对较弱，如果招聘会影响力不够的话，工人基本上是不会自己去收集相关信息的。

很高兴回答您的问题！对于工地招工用什么办法比较好！我个人有几条建议希望能够帮助到您！

第一:***用团队制度，因为工地人多而且工种类型也比较多，如果您散招的话容易乱，不好管理，今天走一个明天来一个的，容易造成损失！建议按工种类型招工长，让工长自己带团队，团队的待遇和工作中出现的问题直接找工长谈，这样不乱！记住一定要把合同签好！

第二:待遇提高招工，工人在选择工作的时候都会对比，先看钱后看吃住。如果招工的时候把待遇提高点，吃住提高点，那工人的眼睛也是雪亮的自然会慕名而来！

第三:***用拉人办法，告诉在岗工人介绍10个人我给你什么待遇，介绍20人我给你什么职位，介绍一个团队，我直接让你当监工！这样也能迅速把人组织起来！

小编个人认为:酒香不怕巷子深，如果您的单位确实好，就不愁招不到工人！希望我的建议能够帮助到您！谢谢！

最近朋友承揽的工程开工，工期比较紧急，没有办法只能三班倒昼夜施工，原本人手需要增加2倍，现在这个季节建筑工人比较难找到合适的，发愁的时候手机上看到一个吉工家***，几天时间招到了几十号人。今天分享[_a***_]可以建筑工人快速招工的方法，能完美解决工地缺少工人的难题，也可以长期招聘工人的。

建筑工人招工怎么招？方法步骤分享：

一、手机安装注册吉工家***

吉工家***的下载，只需要在手机自带的软件市场中搜索吉工家***，然后点击下载安装，如果手机自带软件市场没有的话，也可以通过一些其他的软件市场进行下载安装，在安装之后，只需注册登录，然后认证即可使用。

二、发布需求到吉工家***

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