
京东售后客服面试话术技巧和方法


京东面试技巧和话术?
京东面试分为5个环节。分别为简历筛选、小组面试、HR面试、终试、offer发放。
具体技巧
简历筛选:你在进行公司招聘时,都会要求投放简历的。京东面试也是如此。会对所有的应聘人员简历进行对比,再筛选出一部分人进入下一个环节。
通过技巧:简历要写的简洁大方,尽可能的展现自己的闪光点和优点特色,尤其是得过的一些奖项和参加的比赛,这会是一个加分点。
小组面试:这个环节是把上一轮通过的应聘人员,分成几个小组,然后进行小组讨论,讨论的议题由面试人员事先拟定好。
作为一名京东的面试者,首先要做好充分准备,了解京东公司的发展历程、文化理念、业务模式等方面的信息。同时,要熟悉自己的简历内容,为自己的经历和能力做好充分的展示和说明。
在面试中,要有自信、积极、真诚的态度,与面试官保持良好的沟通和互动,展示自己的团队协作能力、沟通能力、创新能力等关键素质。
在回答问题时,可以***用STAR模式(Situation、Task、Action、Result),即通过具体的事例来回答问题,让面试官更好地了解自己。
最后,面试结束后要有礼貌地感谢面试官,并表达对公司的热情和期待。
京东地推技巧沟通话语?
开场的语言亲和力,不要想着客户是占便宜的心理。可以准备一些几毛钱的小礼物,例如气球之类的,去给客户,利用一个小礼物可以与客户搭上话,问一下使用过京东吗?如果没有可以来开通一下,帮忙完成以下业绩任务之类的话,让客户感觉到即有京东人员为他服务,又有他能帮助人的心理。
还可以在展位准备些矿泉水板凳之类的让客户免费喝,哪怕随便拿都可以, 夏天比较热了,几毛钱的东西有很好吸引人的作用。
我们做的就是一个转换率的事情 。客流量大就会有转换。总结;我们做的就是拉新,也是服务类行业。只要服务好 客户接受度就高。
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