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摘要： 中国有多少程序员，缺口还大吗？中国有多少程序员，缺口还大吗？上世纪八十年代高校就大量培养程序员，现在很多高校都有计算机学院，据说中国有500万程序猿，计算机专业毕业生已经不大好找工...

1. 中国有多少程序员，缺口还大吗？

中国有多少程序员，缺口还大吗？

上世纪八十年代高校就大量培养程序员，现在很多高校都有计算机学院，据说中国有500万程序猿，计算机专业毕业生已经不大好找工作了。但是高水平程序员却很少，不管是通用的还是专业的大型软件都是国外的，我们一个都没有。很多公司热衷于盗用别人的代码。高水平程序员很少，有三个原因：高校教学质量差。程序员没有编程天份又不思进取能力差。公司培养不够。一个四十岁的高水平程序员比十个刚毕业的年轻程序员作用大，但是很多人却认为程序员是吃青春饭，华为要踢走34岁以上的程序员就是不理智的做法。很多几万人的大公司，一周工作六天，还要天天加班到深夜，还自夸是敬业精神，其实这是能力差效率低的表现。国外很多几十人的小公司其编程能力和工作效率比我们几百人几千人的公司还要好。用低水平程序员***民战争，不重视高水平程序员的培养是没有前途的

中国程序员有多少

根据2014年IDC发布的调查显示，全世界约有1850万的软件开发人员，中国占10%，也就是185万人左右，但是这185万人是包含软件开发的业余爱好者的。

这个数据已经是6年前的数据了，从2014年到现在，程序员的就业热度持续增高，但是即便如此，也不会超过500万（包含业余爱好者）。这个数量多吗？听起来是挺多的， 我给你个对比加深一下概念，我国律师人数大约为45万人，这样一比是不是人数特别多？但是与获得会计从业资格证的2000万人面前却远远不值一提。所以归根结底还是要看市场。

截至2019年底，我国的网民达到8.5亿，互联网普及率达到61.2%，但是美国在2015年时就已经达到了87%，可见中国的互联网市场还有待开发。

人才缺口不是人数缺口

很多人看到调研报告说某行业缺口100万，这个时候就会认为“你看，缺口这么大，一定很好找工作。”但是其实是不对的。十几年前，如果你会使用HTML、CSS和JavaScript就可以成为一名程序员，拿到不错的薪资，但是随着科技的进步，培训班的增加，你只会基础的技术，可能勉强只能找到一个工作。

端正思想才是正道

既然问这个问题，那你确实是有想转行的想法的，作为一名初学者，千万不要认为编程工作很简单，花了个几万块进了个培训班，没有学下什么东西，以为毕业后就可以找到工作。是，程序员缺口是大，但是缺的是程序员，和你没有什么关系。

不过不要因为我说了这个就觉得很难找工作，比起传统的医生、律师这些行业，程序员的门槛还是低很多的，机会也会多一些。

作为一名开发人员，对自己能力的评估是非常重要的， 直到自己可以胜任什么样的工作，不要眼高手低。

在一家一线互联网公司从业三年，这个问题多少有些心得。

一句话总结就是 人口过剩, 人才紧缺

社会上有两种声音， 一种是"优秀人才紧缺，招人十分困难"，另一种是"互联网寒冬已至，工作难找"

我们看一组数据，IT届最火的人工智能方向，薪资已经普遍达到了2.5万元以上，即便这样，优秀的人才还是太少了。

另一方面，找不到满意工作的程序员也是大有人在。 我自己也做过一段时间技术招聘，确实一个合适的人才不容易。

我认为造成这样的原因是IT届的金字塔现象尤其严重，一个优秀的程序员相当于10个一般的程序员。 这句话并不夸张

一方面，优秀的程序员可以找到更高效的开发方式。 同样的功能， 优秀的程序员需要3天， 一般的程序员可能需要1～2周，甚至更久。