怎么和面试老总谈细节技巧

摘要： 应聘签合同要注意的十大细节？大学生面试工作时，怎样用微小的细节打动你的面试官？应聘签合同要注意的十大细节？1、劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业。2、劳动者要弄清...

1. 应聘签合同要注意的十大细节？
2. 大学生面试工作时，怎样用微小的细节打动你的面试官？

应聘签合同要注意的十大细节？

1、劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业。

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。

4、试用期的问题要注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的。

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

大学生面试工作时，怎样用微小的细节打动你的面试官？

谢邀，这个问题挺有趣，在我看来，招聘面试时候表现很重要，面试官也很重要，因为你根本不知道他喜欢什么样的，真实面试时候根本不是很多人想的那样，做的小心翼翼满脸陪笑就行的，很多真正有本事的人，面试的时候是很牛的，拿做出的成绩和让人佩服的履历说话。

所以面试的时候还是要靠实力说话的，毕业的学校，以前做过的项目，这才是你能打动考官都。做到不卑不亢就好，最多是温顺一点。其余我不认为有细节能打动考官。网上的鸡汤不要喝太多，这世界还是要靠实力说话的，你要是有实力别人主动上门来挖你。希望***纳

细节和真诚最能打动人，当然要注意只在面试期间刻意为之的动作，和长期以来养成的性格习惯，很多hr一眼就能看出来的。

（1）守时，敲门礼貌。微笑脸部放松姿态和自信。形象和服装是否大方得体，是第一印象。

（2）主动攻击，一个尊重自己，自我认知清晰的面试者不愿意一直像被***一样挑来挑去，而是主动询问公司的具体情况，详细了解以免录取后才后悔该选择，浪费彼此时间。

（3）说话交谈的姿态。

主要是这些，最打动的就是过硬的工作实力以及情商处理能力啦。足够强大，谈不上打动不打动，只有是否顺眼，和合适该公司的工作环境和氛围。

hr只要合适的人，不要最强势的人。

有人捡起来地上的垃圾被录用！

有人看穿谁是真正的面试人被录用！

有人整理杂乱的文件被录用！

诸如此类的桥段啊，文章啊，分享啊，太多！

貌似注意细节就能这样，能能那样？

事实很残酷，那些都是电视剧，那些都是心理鸡汤，不要迷失判断，更不要混淆视听！

面试是正式而正常的，没有那个公司闲的无聊去设置这些！

作为职场小白面试，

一是要做好形象礼仪

二是要提前做好面试单位的了解

首先了解一下你的专业行业实习生的薪资水平，然后再去了解你去的公司规模及做什么产品，需要什么技术，人员的编制，如果能在电脑上查得到就去看看他们公司的评价如何，那么下面是面试的一些注意事项；

第一；自己的形象礼仪最为重要，咱们中国人无论男女都是第一印象最为重要，如果你穿着不得体的话你自己都可以想象，HR根本不会过多的跟你聊！

第二；不要紧张，千万不要畏手畏脚，你是来面试的，不是来见丈母娘的！一定要镇定，在进入面谈室的时候深吸一口气，保持自己的态度。

第三；不要怂，HR问你什么你答什么，把自己脑子里面的相关知识给说出来就行了，千万不要犹豫，因为HR会从你的表情来猜测出你的基础稳扎不！

第四；如果你面试过之后HR会问你薪资及***的时候，薪资的话上面已经讲过了，至于其他***吗，尽量能争取就争取吧，因为实习生的***的确不是很好！