事业单位***最新规定,事业单位***最新规定2023

摘要： 事业单位是否禁止从事第二职业或者到外面兼职？具体是哪条哪款？事业单位是否禁止从事第二职业或者到外面兼职？具体是哪条哪款？事业单位在职在编人员一般是不允许兼职或在职创办企业的，根据《...

1. 事业单位是否禁止从事第二职业或者到外面兼职？具体是哪条哪款？

事业单位是否禁止从事第二职业或者到外面兼职？具体是哪条哪款？

事业单位在职在编人员一般是不允许***或在职创办企业的，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十六条的规定：“违反规定从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。”因此，如果地方单位有这个政策规定，一定要保存好单位同意的依据，以免被处罚。

事业单位是否禁止从事第二职业或者到外面***？具体是哪条哪款？

公务员法禁止第二职业，那么事业单位有不允许从事第二职业或者到外面***？具体是哪个文件规定？

事业人员和公务员一样，属于“公职人员”，都是禁止从事生产经营性活动，获得生产经营性收益的。因而事业人员想要在外面***取酬，同样是不可以的。具体见《事业单位工作人员管理条例》。

事业人员要想从事第二职业，有两条路：一条是单位允许，比如下属有企业，或者有相关企业，需要派人去***，担任一把手，或者是专业技术指导、财会人员，或者是监督人员。这种情况下，事业人员在企业***的，必须是征得原单位同意，或者是原单位指派。要想在企业取酬，同样需要原单位同意，并且不能领双薪：要想领企业的工资，就不能领原单位的；要想领原单位的，就不能领企业的。获得的薪酬，必须如实向组织汇报。

第二条路是离岗创业，可以向主管单位申请离岗企业，一般是两到三年，期间在原单位留职停薪，不领工资。到期后如果想回原单位，可以重新安排岗位，原来的职级、职称等级不变，职称需要重新聘。如果到期不想回来，可以办理辞职手续。

当然，第三条路，就是直接辞职。事业单位工作人员，可以通过各种方式，比如申请专利、技术创新等方式，获得正当收益。现在，如果确因家庭困难，也可以从事一些体力活动，不保证不影响工作的情况下，在如实汇报的情况下，为家庭解决经济负担。现在实行人性化管理，也是可以的。但是，从事国家明令禁止的活动，比如教培，肯定是不行的。

事业单位工作人员不得在外面***或者创业，《事业单位工作人员处分暂行规定》是明确了的。具体内容如下。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定：有下列行为之一的，给予警告或者记过处分。

（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的。

《关于进一步规范党政领导干部在企业***（任职）问题的意见》（中组发〔2013〕18号）精神中也进行了明确，但是里面涉及的一些概念是有疑问的，通常来说，事业单位领导干部的范围应该是单层中层管理以上人员，但在执行的过程中，很多地方直接严到低，包括一般工作人员同样禁止。

现在事业单位人事管理上，也是普遍禁止在职人员***赚取报酬的。

目前为了激发事业单位人才活力，鼓励事业单位专业技术人才***创业，人社部先后于2017、2019年发文，事业单位工作人员迎来了春风。

当然，目前的鼓励对象主要是高级专业人才、科研人才。因为他们手里有项目，通过项目可以带动经济的发展。为了让他们赚钱没有后顾之忧，从而解决就业和科技创新的问题，所以人社部出台相应政策，保留他们的编制，一般给一个期限，一旦创业失败可以回原单位继续工作。

针对人社部的文件，昆明市结合自身情况已经率先进行了探索，出台了《昆明市事业单位工作人员从事第二职业暂行规定》。他们的文件涉及人员范围更广，不仅专业技术岗位纳入其中，几乎事业单位所有岗位都可以。从这个方面讲，他们率先让搞“副业”走上了合法化、规范化的道路。

为了支持和鼓励事业单位专业技术人员、科研人员创新创业，国家人社部先后于2017年、2019年两次发文，明确支持鼓励专业技术人员、高校及科研院所科研人员在职、***、离岗创新创业。

根据人社部2017年出台的（人社部规〔2017〕4号）文和2019年出台的（人社部发〔2019〕137号）文的精神，主要是支持和鼓励事业单位专业技术人员（含科研人员）创新、***、创业。未提及事业单位管理岗人员和工勤技能岗人员。

一、《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号），明确支持和鼓励的是“专业技术人员”。

文件明确，支持和鼓励事业单位选派人员到企业挂职或者参与乡镇项目合作，***兼薪。

1、支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作

事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。合作期满，应返回原单位，事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜。

2、支持和鼓励事业单位专业技术人员***创新或者在职创办企业

事业单位专业技术人员***或者在职创办企业，应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作。专业技术人员应当提出书面申请，并经单位同意。

3、支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业

事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在3年内保留人事关系。