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摘要： 泗洪教师辞职难引热议，为啥泗洪教师待遇与宿迁差1，2千？疑惑？泗洪教师辞职难引热议，为啥泗洪教师待遇与宿迁差1，2千？疑惑？您呼吁（热议），您呼吁共鸣。地区差全世界都存在。您要公平...

1. 泗洪教师辞职难引热议，为啥泗洪教师待遇与宿迁差1，2千？疑惑？

泗洪教师辞职难引热议，为啥泗洪教师待遇与宿迁差1，2千？疑惑？

您呼吁（热议），您呼吁共鸣。地区差全世界都存在。您要公平待遇。可是辞职人并不想在这大锅饭里搅和。没什么可抱怨的。良禽择木而栖。有能耐地方执政者可以提高绩效啊！那就要看你自己的真本事了。人家又不是和你签订卖身契。短视者只能在那里哀鸣，抱怨。

社会现象！本来就是属于4个穷困的县组合成市的，如今当年的宿迁县一变就是市级了。所以在宿迁县范围内的工作的任何职业工作者条件收入都会多于其他三县很多！请问？？？这公平吗？？？？！而且其他三县的员工该给的也是因发不出而随意欠发。

因工作居住宿迁的，大多在退休后离开宿迁。前些天看到一个谎称泗洪人看中徐州向徐州移民定居的帖子，泗洪人都笑疯了。泗洪人移民定居的城市是南京，无锡，苏州，杭州，其次是常州，镇江，淮安，几乎每个村庄都有这样的移民，从来没有听说有人到徐州定居的。徐州开发商真搞笑，什么都能编出来。

教师辞职遇阻，作为教师我十分愤怒，也深感教育局的无奈

最近我看到，苏北泗洪地区教师辞职遭遇学校和教育局阻拦，多方沟通仍无法办理辞职手续相关报道。作为教师我感到十分的愤怒。当我了解到事情的详情时也深感泗洪教育局的无奈，以及工作的不易，因为我也曾经见过类似的情况。

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在三年前新学期开学时，领导们兴高***烈在校门口迎接三位新老师入职学校（学校当时很缺人）。结果三个新教师坐着私家车来到学校，大致看了学校情况后，一句话不说，连铺盖都没拿下来坐上车就走了。我深深记得当时校长脸上的那种无奈。教师是为了寻求更好的出路而离职，但当地因缺少师资则出现强1制留人，这种情况不能单方面的怪老师或者教育局。

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