招聘会推文

摘要： 想找工作，该怎么找？想找工作，该怎么找？谢谢悟空问答的邀请！这个问题一来太大，难以三言二语谈清，二来，已经有好几个网友正面回复了，那我就从另一个角度来谈一下吧。正好昨日，一名名为付...

1. 想找工作，该怎么找？

想找工作，该怎么找？

谢谢悟空问答的邀请！

这个问题一来太大，难以三言二语谈清，二来，已经有好几个网友正面回复了，那我就从另一个角度来谈一下吧。

正好昨日，一名名为付松，并自称原成都商报红星新闻国内调查记者发表题为《我为什么从新京报离职》文章，声称自己被应邀入职新京报后，两个月便被新京报突然辞退。该文在网络中浏览量已超十万以上，引发网友热议。

不知为何这个消息会不断刷屏。

我很久之前就形容过，员工和就职的公司，就好似夫妻一般，合则聚，不合则散，好聚好散为宜。

混迹华尔街二十多年了，特别在一线时，平均每二三年换个工作，实属平常，家常便饭，当公司对我的要求和我的兴趣及所寻求的方向一致的话，就像夫妻一般和平相处，当出现了不可调和的矛盾时，或者跳槽，或者等着拿一个大severance package（国内好像翻译成：遣散费，华尔街一般是每工作一年，至少一个月（多达三个月）的薪水，挺不错的）。

而新京报这事儿，弄得好像婆婆妈妈一般，感觉好无聊啊……

刚看到智联招聘发布了一份《2019职场人年中盘点》，数据显示，上半年仅三成白领成功跳槽，17%的人降薪跳槽；八成白领未能升职加薪，三成白领时薪不足20元；超半数公司***缩减，民营企业最严重，仅12.1%的人薪酬***得到提升。

特别要注意的是，中年危机也已经反映在了数据上，分年龄段来看，70后降薪比例最大，23%的70后感受到了降薪，而80后只有18.7%，90后是16.5%……

最后再强调一下，长久关注我的网友都知道，我曾反复指出(重要的话说三遍)，再强调一下，最好的投资是投资自己，多学习，多看书，把自己变成一个有价值、不断升值的“资产”，每年的收入才可能不断地提高。而这样的投资，显然比任何其他的投资都靠谱。另外，投资人脉，也是最好的投资之一。而人脉绝不是只知道吃喝玩乐的酒肉朋友。

找工作，怎么找？对年轻人找工作，该怎么找，其一个人年轻人想找到适合自己的工作，是有点难度，但：不论上什么班都要坚持把他做好，也等于到那个厂家都会喜欢你，到时你自然而然的成会找到适合你的好工作，建议一个青年人最好学点技术，如有了好技术，你的工作工资会更好而更高！！！