面试技巧老鬼-十个面试小技巧

摘要： 本文目录一览：1、高端人才都直接找老板谈,为什么不找人事部?2、...

本文目录一览：

• 1、高端人才都直接找老板谈,为什么不找人事部?
• 2、面试想拿13K,HR说:“你只值8K”,该怎么回答?
• 3、怎么高情商的回答女面试官:我裤子拉链开了你怎么提醒我的问题才能被录取...
• 4、有没有人试过主动给招聘公司打电话呢?会怎么样呢?

高端人才都直接找老板谈,为什么不找人事部?

所以高端人才不愿意多花一道程序去见HR ，这是一件再正常不过的事情了。再者，HR毕竟也只是一个打工的，在私企HR的权利很少，因为很多老板都不放权人事管理权，有些私企的老板还喜欢面试每一个人，这都是很平常的事情。

多少hr玩权术，正直，可信赖，诚实才是立人立德的根本。

大部分的人才都会选择直接的去找老板，因为他们知道自己的实力是足够老板来跟自己谈的，一般HR如果一给予应聘者一些口头上面的答应，也是需要去跟老板进行沟通的。

人才和HR不是天生对立的，有很多历史原因造成的误解。目前普遍为人所知的HR是随着改革开放由外国公司引入中国的。区别在于国内HR承担的人事工作比较多，而海外HR主要是帮助公司挑选合适的人才。

面试想拿13K,HR说:“你只值8K”,该怎么回答?

一般来说，一个合格的HR即便对求职者薪酬期望不满意，也会以“对不起，这个职位，公司薪酬上限只有8K”来拒绝，轻易不会说出侮辱求职者的话。既然现在HR说出了“你只值8K”的话，只有一个意思，那就是对你的面试表现非常不满意。

首先你得“亮出”自己的实力。你既然要求高薪，那么你也得有所凭借，不然即使你说的再天花乱坠，也是没有效果的。比如说你的高学历，你曾经取得过哪些“成就”或者成绩，带来了怎样的价值等。

尊重对方的意见：在回复HR时，需要始终保持礼貌和尊重，不要恶语相向或做出激烈反应。需要展示出与面试官进行了良好的交流，并表示感谢他们花时间评估您的能力和经验。

怎么高情商的回答女面试官:我裤子拉链开了你怎么提醒我的问题才能被录取...

1、所以说对于以上这个问题，最主要的就是，通过旁敲侧击，迂回地告诉对方，既不要吸引了其他人的关注，又能恰当地提醒对方。

2、第二位求职者是一个女生，她说道：如果是我发现了这一情况，那么我会直接凑到你耳朵边上提醒你裤子拉链开了。在面对前两个求职者的回答时面试官都没有任何表情，这个时候轮到第三位求职者说了。

3、提高情商的方法：第一，不抱怨不批评。高情商的人一般不批评别人，不指责别人，不抱怨，不埋怨。其实，这些抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只会做有意义的事情，而不做没有意义的事情。第二，热情和***。

4、第一个直接告诉考面试官，你的拉链开了。当面提醒他。第二个***装没看见，当作什么都没有发生。去做自己的事情。

有没有人试过主动给招聘公司打电话呢?会怎么样呢?

1、只要你认为这家企业还是不错的、值得自己努力一把的，就要敢于主前台八成的几率都会帮你接通人事部门的电话，帮你询问的！——因为，这不是业务部门，前台接过去没有什么风险，很少会被人事部门抱怨。

2、你好 肥肥影子 有没有注意到呢，很多企业的招聘信息都写着合则约见，谢绝来电的字样呢？主动电话是很让人反感的。此外，不要被经验吓到了。特别是业务员。

3、一般的都是公司发招聘启事，看到启事后会有人投简历，他们把简历汇总看过以后会打电话通知你去面试，面试合格了就会让你到他们公司上班（试用期）。然后他们觉得你可以的话就会转正。

4、一般人家都会在3天左右给您回复的，所以不需要打电话去。***如你真的很感兴趣公司的话，不妨等一个星期再打电话去问，一般HR处理这些事情是需要一个星期的。