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摘要： 央企或国企的招聘信息从哪里可以知道？怎样才能应聘到那里工作？应聘北京央企，本科应届不能落户，还要去吗？央企或国企的招聘信息从哪里可以知道？怎样才能应聘到那里工作？我以我过来人的经历...

1. 央企或国企的招聘信息从哪里可以知道？怎样才能应聘到那里工作？
2. 应聘北京央企，本科应届不能落户，还要去吗？

央企或国企的招聘信息从哪里可以知道？怎样才能应聘到那里工作？

我以我过来人的经历来讲一讲央企或者国企的招聘。

我是2013年考入湖北某地市公司的烟草公司，要想进入央企或者国企工作，当然首先就是要关注招聘信息了。在哪里可以找到他们的招聘信息呢？

央企或者国企招聘信息一般都会在企业的官网上会发布。比如想看国家电网或者烟草公司的招聘信息就上国家电网或者烟草公司的***上来查找。

因为企业比较多，我就以烟草公司招聘为例来说明

因为国家烟草公司涉及到各个省份的，每一个省份都会有***，上各个省公司的***也可以查到各个省份的招聘信息。不过，这样比较分散，有一个快捷的方法就是直接上中国烟草总公司（国家烟草专卖局）***查看招聘信息。

首先，进入国家烟草专卖局网站首页——政务信息——人事与培训

其次，点开人事与招聘界面，查看人才招聘平台板块，查找招聘信息。

第三，选择其中的一个招聘信息，详细查看招聘公告中的要求。

央企和国企的招聘信息一般不会大范围公开发布，所以很多人总感觉想去这些单位上班，可是苦于没有任何门道和信息。

为何会这样呢？这是因为目前央企和国企的正式招聘渠道，主要有两种：一种是面向应届大学毕业生的校园招聘，一种是面向单位内部的公开招聘。

针对这两种招聘方式，央企和国企发布招聘信息的渠道往往也就有很强的针对性，不会四处撒网到处去发布招聘信息，尤其不会去一些市场化招聘网站去发布信息，因为压根没必要。

通常来说，央企和国企的招聘信息，一般会通过以下几种方式发布：

1、通过内部文件、***或公众号这种官方渠道来发布，一般这种招聘常见于内部公开招聘，也适用于校园招聘。

2、央企或国企面向社会进行的公开招聘并不多，如果有，央企的招聘信息发布渠道主要有国资委“国资小新”公众号等相对正式的渠道，而地方国企一般通过地方“人事考试网”来发布。

就目前情况来看的话，央企和国企的招聘信息，大多数主要通过以上两种途径来发布，所以，***如你想去央企和国企上班的话，建议你没必要去人才市场浪费时间了，不如到你想去的央企或国企的***和公众号去看看，说不定就会遇到合适的招聘信息呢？

1、内部推荐

首先是内部推荐，看有没有子女或是亲属符合标准条件的，你要是想进这样的单位，就通过你所有的亲戚同学朋友所有渠道打听了解，有合适的机会帮忙推荐。

2、对口院校招聘

专业对口有委培院校或是直属院校的都现在院校招聘，如果你所在的学校没有央企国企的招聘那你就去有类似招聘的其它院校去应聘投简历，

3、面向社会招聘

在***网站或是企业***上公开发布招聘信息，面向社会，根据要求条件参加职位应聘流程。

4、通过招聘平台招聘

智联、58同城、北极星等专业招聘公司，网站和APP上都有发布的招聘信息（一般央企国企很几乎不会在这样的平台有招聘职位）

今年由于疫情各大企业职位的提供和大学生求职应聘会有很大影响，最近我了解到的招聘单位都在视频面试。总之要找一个好的单位需要通过所有的***和渠道尽可能进一个行业、发展、待遇都很好的平台。

不论是国企、央企还是私企，主要的招聘方式一般有三种：

一、校招：如果你是应届毕业生，那么校招是了解招聘信息和求职最好的渠道。校招分为秋招和春招，秋招主要集中在每年9—11月份，春招主要在第二年的3、4月份，招聘信息一般发布在校园网站，老师也会在学生和家长群里发布，并且这个时期，各大企业都有校园宣讲会，[_a***_]企业的情况，招聘的要求，甚至薪资和待遇等等。校招参与的企业数量多，岗位多，质量好，是面向应届毕业生的校园招聘，是在校生求职的最佳时机，一定不要错过。

二、社招：如果你不是应届毕业生，那只能通过社招的方式求职。智联招聘，人才市场网，猎聘网，五八同城等各大招聘网站都是了解招聘信息的重要渠道。社招一般是企业对某些岗位的补充，岗位较少，而且，要求有工作经验，技术过硬，求职难度比校招要大得多，但如果你是技术大咖，准备跳槽，另当别论。

三、内推：内推是企业一种比较新颖的招聘方式，通过企业内部员工的推荐，帮你把简历直接投递给HR。校招和社招都可内推。有些企业对内推简历，可以免笔试和群面等环节，直接跳到电面，HR面，部门主管面等。如果你有学哥学姐或者亲戚朋友在某个好的企业工作，你可以直接利用内推这种方式，成功率还是比较高的，当然，你个人也不能太水才行。

通过以上渠道了解完招聘信息之后，筛选出心仪的企业和岗位，通过其官方网站的投递入口（一般在招聘信息的后面，都有企业网址，邮箱，HR的联系方式等），按照其招聘流程，一步步通过笔试、面试，最后拿到理想的offer，成功入职该企业。

说起来容易做起来难，机会总是留给有准备的人，祝愿大家都能拿到心动的offer，找到理想的工作。

央企和国企的招聘信息，一般了解的有以下几个渠道：

一、各单位自己的***。因为企业不是***机关事业单位，企业的招聘一般是持续性的，特别是生产岗位，招人的时候很多的，只要你留心他们的***，肯定可以找到自己想应聘的岗位。

二、网络上的综合类招聘网站，包括事业单位招聘之类的网站，这几年企业招聘有和事业单位一起招聘的形式，特别是地方所属的大国企，涉及管理岗位招人的时候。

三、在毕业季的时候，去学校的招聘会上，这个招聘会上，有些岗位特别的好，不过也只有在毕业生的招聘会上，才会拿出来（***的需要，国企要在解决应届生就业上拿出实际行动来）。

四、自己本地方的小国企，这个得你自己想办法，这些企业找人，消息一般只是在很小的范围内流通，而且还是保持比较古老的方式，贴公告，只有他们自己的职工知道，所以怎么做，你自己懂。

应聘北京央企，本科应届不能落户，还要去吗？

我分析下

先说说我个人，我曾经在央企工作过3年，说实话央企的***等各个方面确实好，工作方面相对轻松，且***期特别多，为啥我最终离开，另找出路呢！

1.在这种大型企业工作想要往上晋升，困难比较大，且需要时间较长(原因嘛，论资排辈严重，关系等一，能力相对来说重要度不高)

2.企业文化，我个人对央企的企业文化认可度，只能用呵呵来回答，

3.在岗位上能学习到的知识有限，想跨岗调动学习新知识，困难重重(有关系另当别论)

4.工作因为较为自由，***期多，且本人年轻时贪玩，在这种环境下时间长了容易失去进取心，

对于刚进入职场的小白，学习工作能力，学习职场的为人处事，让自己快速成长致关重要，这是职场的谋生技能。

去首都央企工作，如果单是为了落户口，我认为意义不大，目前刚出校门进入职场，各方面没经验，在企业里没有任何竟争力。

以上仅为个人观点，希望能帮到你。

你这里有两个问题，

1、进央企

2、落京户

两个问题只有两个组合

A、进央企+落京户

B、进央企+没京户

有人说央企不好！

能进而不进的那是牛掰，进不去的那是酸！一般人能进一定要进，别总觉得自己卓尔不凡，个人发展依靠平台，离了平台狗屁不是！央企对绝大多数人来说都是很高的平台。牛掰的人造平台，普通人就踏实靠吧。

有人说京户没用！

这个就更酸了！全国最值钱的户口，多少北漂人的心声啊！能要谁不要！谁不要谁傻！杠精又会说马云就不用京户，奔小康的人就不要跟不在乎钱替全球操心的人比啦。

央企虽然有自己落户指标，不占用北京公共名额，自由度相对较高，但是政策也是越来越收紧，条件越来越高的，目前来说，本科生是不太能解决户口的，为啥？因为研究生博士现在一堆一堆往北京涌。看你的问题已经知道你知道北京户口的重要性，所以个人建议再找找，看看有没有能承诺解决户口的单位，或者我更加建议你再读两三年书，拿个研究生文凭再来找工作，这样户口相对好解决多了。

身边真实的案例，前同事，比我小，本科毕业找关系内推来到我们单位，单位当时就不承诺本科生能解决户口，只说尽力，后来这事就不了了之，户口没解决，其实当年单位还有几个指标都没用上，他在我们单位也呆不下，国家单位你懂的，薪资待遇不算高，又走了重新考研准备再找工作。反之，研究生以上毕业的来的都解决户口了。

另外如果你十分喜欢这个工作的话，不妨留下来看看，因为央企内部每年也会推出给员工解决北京户口的指标，针对非应届以及工作调动来京的外地干部，当然这个得按资排辈，但并非没有可能，身边同样有同事靠这种指标拿到户口。

最后觉得自己能力突出的话，直接积分排户口吧！希望能帮到你，至少给你点启示。

目前就业形势严峻，作为本科生你能够拿到北京央企的offer，说明你是重点大学本科生里面的佼佼者。我目前也在北京某211读硕士，刚刚和北京某国企签约劳动合同，解决北京户口。近年来北京拥堵情况加剧，导致北京这几年一直在加紧对北京户口指标的把控，确实在北京的大部分国企央企都是只给硕士及以上的应届生解决户口，那么作为本科生是否适合去呢？

我给你的建议是，可以去。具体原因有以下三点。

第一，北京央企最适合应届生塑造职业生涯

作为国企央企这样的单位，内部制度是非常规范的，***都是螺丝钉，央企有责任和义务去帮助国家解决应届生的就业问题，因此近年来国家经济不景气的大环境下，国企央企也一直在尽力举行校园招聘，能够进到央企，你会享受到大企业悉心的培养，会给你安排指导师傅一步步带你规范自己的行为和对工作的态度，作为刚从校园里出来的小白，我们什么都不懂，央企给我们的职业生涯发展带来了巨大的帮助，未来不管是长期在公司发展还是跳槽，这种被塑造的性格可以让我们更加自信。

央企的安全感是私企没法比的

疫情爆发之后，很多私企瞬间变得很艰难，减薪资、扣绩效工资成为了私企常见的做法，前两天某新能源汽车有限公司（造车新势力）就爆出了年薪减半的政策，对于身单力薄的我们来说是不公平的，但是无能为力，只能面对繁重的车贷房贷和孩子教育压力而扼腕叹息，但是国企央企就不同了，五险一金都有，工资多少就是多少，连放***期间都有工资，这种差别待遇是明显的不同，央企最大的幸福就是带给了员工安全感和幸福感。

第三点，解决北京户口问题

其实不是央企故意不给你户口，而是北京遍地是硕士博士，因此他们招的应届生里面几乎全是硕博，在北京户口指标低于应届生招聘人数的时候，只能通过排队获得，第一是博士，第二硕士，可能到了硕士北京户口指标就用完了，因此一般央企很少招本科生，招到的优秀本科生也一般不会解决户口。因此你需要考量北京户口是否对于自己是刚需的问题，我身边很对本科生进入央企也是没有户口的，但是他们不在乎户口，可以让自己的职业生涯变得灵活起来，不至于过几年因为某些原因跳槽到外地户口还要跟着变动，另外一个很重要的原因就是北京的房价太高，买不起房的话北京户口其实没有什么用处。

总结

总结以上三点，央企作为本科生的你来说是一个很不错的选择，给你带来的优势是私企不能比的，希望我的经验和回答能够帮到你，谢谢。