人才招聘会现场-人才招聘会现场的***

摘要： 本文目录一览：1、为什么企业要在招聘会或者宣讲会现场面试?2、...

本文目录一览：

• 1、为什么企业要在招聘会或者宣讲会现场面试?
• 2、企业怎么参加人才市场招聘会?
• 3、校园宣讲会与现场招聘会的区别
• 4、现场招聘会的优势和弊端
• 5、深圳罗湖人才市场现场招聘会时间
• 6、现场招聘会有哪些流程?

为什么企业要在招聘会或者宣讲会现场面试?

宣讲会后的优先面试对于企业和求职者来说都有着非常大的作用。

招聘会的企业一般不会现场面试，参会者只需投递简历即可，招聘单位回去筛选后通知面试，但参会者也需适当做些面试的准备工作，以便遇到特殊的应聘机会时，不会慌张。

双选会是为了快速替岗位招到员工，而宣讲会除了招聘应届毕业生之外，还要宣传企业文化，打造企业知名度。

能大大提高你进入笔试的概率！宣讲会现场投递简历获得笔试机会的概率是比网申大很多的。能进一步了解行业。

有可能是企业为了给招聘会主办单位面子，或是别的原因被迫参加，的确是来帮别人走过场的。当然，也不排除他的确在招人，不过要求很高，也不急于用人，慢慢选着的心态。

企业怎么参加人才市场招聘会?

企业要参加人才市场招聘会的话，那这个其实挺简单，企业需要留意当地的一些***机关或者是一些大型的社社会中介组织的一些现场招聘会，然后提早去跟这些招聘会联系啊。

一般流程是：提交资格证书材料，经批准后，确定服务内容并申请招聘程序，最后开展招聘和招聘后续服务。提交的材料包括：雇主营业执照副本，组织机构代码证书副本，招聘简报，客户证书或介绍信。

一般流程是：提交资质证明材料、审核通过后，确定服务内容和办理招聘手续，最后进行招聘和招聘后续服务。其中提交材料包括：用人单位营业执照副本和组织机构代码证复印件，招聘简章、委托人证件或介绍信等。

物资准备人员——负责招聘会使用的招聘用表、文具、工具、企业宣传品的准备。（2）现场参与人员——招聘会现场布置、招聘会当天参与人员。

一般企业参加人才市场招聘需要事先与人才市场签订协议，缴纳一定的管理费用。参加招聘会有***或学校主导的部分招聘会是邀请制，无需费用。

猎头公司：对于一些高级职位或者特殊技能的岗位，企业可能会选择通过猎头公司来进行招聘。猎头公司可以帮助企业找到合适的人选，并且处理相关的招聘事务。例如，许多跨国公司会定期与猎头公司合作，寻找全球各地的优秀人才。

校园宣讲会与现场招聘会的区别

区别：大学宣讲会和招聘会没有太大的区别，唯一的区别就是 招聘会现场 如果有好多企业的话，对本企业的宣传估计要少些。都是为找工作做准备。如果只有一家企业，那两者的性质相同啦。

基本上是差不多的，有招聘这个共同点，在学校举办宣讲的企业一般实力比普通参加校园招聘会的公司实力要强，这是企业宣传自己公司和聚敛人才的方式，作为应届生要主动一点。企业招聘诚意更大。

招聘时间不一样。秋招是秋季校招，时间是9-12月；春招是春季校招，时间3-6月。招聘总数不一样。秋招期内，是高等院校校园宣讲和人才招聘会的高峰；而春招，相对秋招而言偏少，有[_a***_]只能秋招的三分之一。

校园招聘会，宣讲会，双选会三者的区别如下。举办时间不同。校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

双选会和宣讲会的区别：招聘目的 双选会和宣讲会都是企业针对应届毕业生举办的求职招聘会，但是两者的目的却并不完全相同。

现场招聘会的优势和弊端

目前各城市招聘会主办方，无法一一做到事前公布企业信息，造成求职者到现场发现无可应聘的职位。另目前人才市场招聘会招聘销售职位较多，有些稀缺职位信息很少。对特定专业的求职人员造成了一定困扰。

由于现场招聘者个人的因素（现场招聘人员往往是秘书或者助理），也容易造成对应聘人员的把握不准，造成真正优秀人员的流失。现场应聘人员一般以刚刚毕业的学生居多，从业经验缺乏，平均素质也不会太高。

优劣势分析优势：能够满足中高级人才需求特别是市场供给不足的岗位人才需求；针对性强、目标明确，能够有效保证招聘成功率；拥有庞大的人才库和人才寻访渠道。劣势：成本高；周期较长。根据公司阶段性招聘需求有选择地参加招聘会。

现场招聘会效率高，可以应聘多个公司，机会多。

企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。对于这种招聘会，组织机构一般会先对入会应聘者进行资格的审核，这种初步筛选，节省了企业大量的时间，方便企业对应聘者进行更加深入的考核。

工作实践法：优点：直接了解岗位的实际工作情况以及岗位的各方面要求。缺点：不适用于需要进行大量训练或危害性的工作岗位。

深圳罗湖人才市场现场招聘会时间

1、工作日上午8：30到下午5点。根据深圳市罗湖人才市场官方公布的时间可知，罗湖人才市场的招聘每天分为两场，上午的8：30-12：00，下午的1：30-5：00。

2、地址：深圳市罗湖区宝安北路人才大市场大厦 服务时间：周一至周五早上8：30-12：00 下午1：30-5：00 如果有大型的专场招聘会，有的时候周六也会开，但是大部分时间都只是周一到周五开放。

3、有的，在罗湖区宝安北路，有罗湖人才市场和深圳人才大市场，都有现场招聘。周一到周5早上8点半到15：30，门票5元，可以到5楼和7楼。另外给你公交路线：80路，242路，303路，他每天下午5-6点后会在网站上更新招聘信息。

4、不招，所有人才市场周日都不招聘，毕竟别人也是人也要休息的。大部分人才市场周一至周六都有招聘。深圳人才市场每周5基本上规模都比较大，如果你急着找工作可以先在网上找找，针对性也比较强一点。

5、首先纠正一点：不是罗湖区人才市场，是位于罗湖区的深圳人才市场 另外周末不上班，周一到周五去吧。专升本的要带上专科证书，带上证书和***的原件、复印件即可。

6、上午场大型招聘会：周一至周日（08：00-12：00）下午场大型招聘会：周一至周五（13：00-16：30）地址：深圳市宝安区龙华街道东环一路 深圳市龙观人才大市场现场招聘会 龙观人才大市场现场招聘会时间：每天上午8：00-12：00。

现场招聘会有哪些流程?

笔试、面试过程服务：笔试和面试场要有明确的标记，要安排用人单位和学生到具体的笔试和面试地点进行指导的人。负责维持现场秩序，协助招聘单位监察和面试工作。回访：通过现场或电话进行通信，询问招聘效果和下一个招聘计划。

准备资料和设备。在招聘会上，通常可以发放一些宣传品和招聘申请表，这些资料需要事先印制好，而且准备充足的数量，以免很快发完。

提前半小时进场，有充分的时间布置会场，抢占有利地位。合理恰当的摆放展架位置，吸引应聘人员。工作人员一个站在会场入口，起到引领作用。展位面前须有2－3位面试官解说。

四）招聘渠道选择。职介所/人才交流中心、广告招聘、员工引荐、自荐求职者、猎头公司、入校招聘、招聘会、中国络招聘。选择合适的招聘渠道。首先要确定是内部招聘还是外部招聘。