***销售招聘信息

摘要： 谁能提供一个靠谱的兼职，不是忽悠人的那种？伙伴们，公司的销售员工如果私下兼职，该怎么预防？谁能提供一个靠谱的兼职，不是忽悠人的那种？我提供的这个兼职，靠谱不靠谱，就看你能做到哪一步...

1. 谁能提供一个靠谱的兼职，不是忽悠人的那种？
2. 伙伴们，公司的销售员工如果私下兼职，该怎么预防？

谁能提供一个靠谱的兼职，不是忽悠人的那种？

我提供的这个***，靠谱不靠谱，就看你能做到哪一步了。

去年四月份，因工伤，躺在床上一百多天，因为是打零工，获得赔偿金后，就没了后续。可是习惯了忙碌的日子，突然停下来，也真有点不习惯。于是，就想到了能不能靠手机赚点零花钱的想法。加了好多群，了解一圈之后，选择了一个推广电影的小***。

了解学习之后，根据***特点，加了好多类似的群，群里再加好友，只要群里有人提要求想看什么电影，我就给他们搜免费***，他们能***电影的同时，我也能赚点佣金，起初不多，也就几毛钱，几块钱，但是好在这些都可以积累，慢慢的，就能达到十几块钱，几十块钱了，当我能够行走时，我的***收入就已经能稳定在一百多块钱了。

现在，我已经回到工作岗位，但是这份***，我没有放弃，当成一份副业来坚持，闲暇时间，再操作一下，每天提现一次，用作日常花销，工资能够完全存下来。

我也有两个小***，只要你能天天完成任务就可以。

每天花三分钟看视频就行，超简单，我已经做了快一年了，现在一个月能稳定四百元

不要问我怎么做，只要确定能每天坚持看三分钟***，留下你的号

我来回答一下这个问题吧 我做***已经有三四年的时间了，收益还不错，不用外出，在家或者利用上班零碎的时间都可以做，下面会给大家截图看收益。

1、我做的时间最久是文库，主要几个平台就是百度文库，道客巴巴，豆丁网，原创力文档这几个。

简单给大家截两个，我大概算了一下三四年的时间收入大概二十四五万左右，自己感觉还是不错的。起初做***是因为工作内容是需要写很多的上报材料，有时无从下手就上网搜，发现这些材料都是需要付费的。就想自己平时也写很多材料不如也上传挣点钱啊，于是就开始了我的文档上传道路。刚开始几个月收入不是很高就想着挣个零花钱，但是后面赶上文库的红利期，最多的时候一个月能有一万多，就这样每天利用零碎的时间干点就坚持了下来。需要注意的是政党、时政性的东西不要碰，搞不好会被封号。今年文库行业整改，收入没有那么多了但是一个月三五千还是有的。

2、最近接触了阿里巴巴云客服，时薪25-35元，薪资很诱人，可以自己安排接单时间，适合宝妈及学生党，但是很难被选中需要多尝试几次。阿里巴巴云客服每个月15号招募，分在线客服和语音客服两类，如果你口齿伶俐，反应灵敏普通话又标准的话可以挑战一下语音客服，时薪比在线客服要高。

3、蚂蚁云客服和阿里巴巴云客服类似，是蚂蚁集团旗下品牌，专注于提供在线/热线云客服岗位，为用户提供各类问题的解决方案。

我觉得靠谱的就这几个了 也是挣钱比较多的，也不用出门，赶紧选择合适的

***的工作很多，主要看你愿不愿意去做，自己有没有什么技能？

1、早餐店，稍大点的早餐店人员流动很快的，临时工居多，需要手脚麻利，比较辛苦，几个小时不带歇息，这个可以主动去问，见到有早餐生意很好的主动去问询，没啥不好意思的。

2、搬卸工，比如物流中心、批发市场之类的，这些以散工为多，有货到才需要工人，工头去拉单，下面有若干工人，想要***去找工头。

3、水果市场或菜市场送货，三轮车或小四轮都可以，有些货主自己有货车，那就把货从档口拉到货车上，没有货车就得拉到货主的仓库或零售市场。

4、夜宵档，宵夜市场生意一般都很不错的，也是非常需要人手，有固定档和流动档，想***去问问呗。成功率很高的。

5、代驾，开车得熟练，在酒店门口或酒吧附近，这得坚持，把信用分提高，单才多，三天两次偷懒的，单会少很多。

6、外卖，***嘛，不用全天跑，挑一个时段。

以上可以全天进行组合，坚持下来，收入不菲，辛苦是没错，收获也是巨大的，比如早餐或夜宵帮工，一段时间后，是不是可以考虑自己干呢？流动档的老板就不是老板吗？慢慢起步，说不定餐饮连锁的老板就是你！

实际***有很多，本人亲测，多个***，本人写过亲测过的***，目前在测试写作投稿这块，比如代论文，还有写一些文章，刚参加2个群，看你能不能吃苦，多观察，比如你的领导，你的老板，之所以成为你的领导和老板，一定有他们的过人的地方向他们学习，

1.推荐有做[_a***_]试客和闲鱼，可以白嫖东西，如果白嫖的东西不需要可以挂在咸鱼上卖，本人白嫖两支口红挂的闲鱼卖，已经卖出去了

2，淘宝客

有些店搞活动，可以去抢名额，赚过返利，再回来卖出，我有群，本人自己在做。

3.58同城分享生活

58同城有个五八部落，每天发帖也可以赚钱，金华铁5~10块钱一篇，新手进去最低一个月50~100元，当你的等级达到的时候一个月1~2000块钱左右

4.***猫

这个软件可以下载，比如周末日的时候可以去报名***

5.送外卖

如果你会骑车去注册一个美团众包和饿了么也会赚钱，美团众包有一个拍店活动，本人在做一张照片一块钱。

伙伴们，公司的销售员工如果私下***，该怎么预防？

预防啥呀，销售员私下***，说明你的销售责任制有问题，没有完全的提高销售员的责任性和存在感，没有合适的待遇。当然，要另外***了。以便补贴家用。要从自身找问题，而不是预防。要相信中国人的创造力和应变能力

“干私活”在英文里叫“moonlighting”，很形象吧。

一方面表示这是你下班后披星戴月干的活，另一方面也隐含这事儿适合月黑风高时做。在美国，公司并不禁止员工干私活，但是如果你给第三方提供有偿服务，就必须要告知公司，主要目的为确保你从事的活动与公司的业务没有利益冲突。

理论上中国公司也可以借鉴这一做法，但实施起来可能有困难。一方面，雇主不一定那么宽容。在工作时间灵活的行业里，比如大学、媒体等无需坐班且工作任务明确易衡量，可能比较能认可员工干私活。但是在公司里，即使表面上并无影响“本职工作”，公司还是希望员工能100%尽心尽力。另一方面，员工可能也没那么诚实，因为担心告知后会影响职场晋升。

所以比较现实的做法可能是“Don't ask. Don't tell"。

不会“炒单”的销售不是好销售，只要不影响公司的利益就行。

公司的业绩完成了，并且没有***，我觉得没有问题的，如果是业绩又没做出来又中饱私囊，肯定就不能要了，有能无德。

其实这个问题应该放大来看，也就是员工***，企业怎么预防。

但是从本质看，企业无法预防，因为***并不违法。我记得我曾经在一家民营企业任职的时候，企业文化、行为操守中就明令写着禁止员工从事第二职业，但是实际情形中企业无法发现、员工也不是很买账，毕竟追求根源问题还是在企业自身。所以解决问题的本身还需要从企业着手。

从三个方面来说：

很多提出副业刚需的职场人，潜意识或者摆在台面上的需求都是未来有一天寄希望于副业，甚至副业转正成为收入的主力军，所以这类人群的发展志向可以说是以副业为目标的。

这样的情形，作为企业更应该在招聘端口做好识别，掌握好员工的未来职业发展倾向，选择真正热爱自己专业、工作领域的员工放到合适的位置上。如果是在职员工改变了职业生涯思路，则要在企业内部进行职业生涯的分析、指导创造一些内部调岗的机会来解决职涯上的分歧。

比如一个做文字、文秘类工作的员工***做一些文案策划类工作、自媒体工作，这就是在自己同领域或者相近领域工作的***，这类情形可以大致判断员工还是在当前领域有职业倾向的，而选择有可能是期望技能的提升、工作不饱和、工作的趣味性等等。

作为企业则需要在这个过程中去想办法在工作中给员工创造多种可能、给员工附加更多他所期望的职业能力，让他感觉正职比副业***更有提升价值。